日本EN
特集記事
最新記事
「DE&I」とは？基本をわかりやすく解説
日本でもすっかり定着したダイバーシティ・多様性を更に発展させた概念である「DE&I」。
記事を読む
インクルーシブな求人広告の書き方
「同じ求人広告を読んだ場合でも、男女で情報の解釈の仕方が違う」という研究調査が話題になっています。
記事を読む
アンコンシャス・バイアスに負けない採用
「その仕事に最も相応しい人材を採用するために、候補者の資質や能力に基づいて公正に合否を判断している」―採用に関わるからにはこのような自負があるのは当然です。
記事を読む
英文レジュメの作成ガイド（PDF版）
外資系企業の転職活動で求められることが多い英文レジュメ。日本語のように定型のフォーマットがないだけに、作成に苦労される方も多いのではないでしょうか。
記事を読む
正社員から派遣への転向を成功させる秘訣
キャリアやライフスタイルに合わせて仕事や働き方をコントロールしやすいなどの理由から敢えて派遣という働き方を選ぶハイスキル人材が増えています。同時にハイスキル人材のための高時給の派遣求人も増えています。
記事を読む
転職はなぜ怖いのか？不安の正体と克服法
転職は人生の新たなチャプターの始まりであり、本来ならわくわくするものであるはずです。新しい会社に新しい仕事、新しい同僚。見慣れた通勤ルートもオフィスの風景も変わります。新しいスキルや経験を身につけて、目標に向かって一歩前進するチャンス！
記事を読む
変革におけるチームコヒ―ジョンの重要性
急速に進化する今日のビジネス環境において、「変革」は一つの合言葉のようになっています。
記事を読む
出社回帰、どう促す？
世界的に「出社回帰」が進んでいます。コロナ禍で導入した在宅勤務を部分的（または全面的）に撤回し、従業員に出社を促す企業が増えているのです。
記事を読む
転職意識調査：2024年の採用難を乗り切るためのヒント
各社で2024年の採用活動が始まっています。売り手優位が続く中途採用市場で欲しい人材を獲得するためには働き手のニーズをうまく捉えなければいけません。
記事を読む
採用リードタイムを短縮する4つの方法
採用プロセスが長すぎたため選考を辞退したことがある候補者は48％ー Morgan McKinleyが世界4000人以上の求職者に調査してわかったことです（Global Hiring Realities調査）。
記事を読む
「給料が低いかも？」と感じたらやるべきこと
一生懸命働いたらその分の報酬を受け取りたいと思うのは当然です。「ちょっと給料が低いんじゃないか」「他の人はいくらくらいもらっているのだろう？」ーそう感じたらまずは業界や職種の平均給与を調べてみましょう。
記事を読む
エージェントに人材サーチを断られた？！その真意とは。
「担当領域ではないので、弊社ではご紹介できません」と言われて、なんと融通が利かないエージェントなのか、そこをなんとかするのがプロだろう？と思われた方。当社がなぜカバレッジにこだわるのか、その理由をお伝えします。
記事を読む
優秀な人材がいない！と嘆いている企業様へ
競争が厳しいビジネスの世界において生き残るためには、優秀な人材が必要であることは言うまでもないでしょう。しかし、「優秀な人材」は一体どこにいるのでしょうか。
記事を読む
日本で成長を続けるフィンテック
近年日本のフィンテックは目覚ましい発展を遂げています。新たな規制緩和と政府の促進策の後押しを受けて、今後は更に躍進することでしょう。
記事を読む
人事×AI：海外事例の紹介
誰を採用するか？従業員は心身ともに健康か？現状に満足しているか？ そんなことを決めてくれるロボットがいるのでしょうか？今回は最先端のAIアプリケーションや導入事例を具体的にご紹介します。
記事を読む
一流の人材が転職する理由、入社を決める理由
優秀な人材の採用が組織運営を左右することは、多くのビジネスパーソンが実感しているところでしょう。更に今年は、経営の関心事を訊ねる調査において「人材」が久しぶりに一位になりました。有能な人材の確保・維持・開発についてのノウハウが足りないと感じている企業は多いのではないでしょうか。
記事を読む
キャリアの断捨離、できていますか？
「ときめきの魔法」はキャリアにも効くのか？仕事でときめきを手に入れる方法は？
記事を読む