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転職活動に使えるAIツール
AIに仕事を奪われないか心配、という方も多いと思いますが、仕事探しを手伝ってくれるAIが既に登場しているのはご存じですか？
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「DE&I」とは？基本をわかりやすく解説
日本でもすっかり定着したダイバーシティ・多様性を更に発展させた概念である「DE&I」。
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インクルーシブな求人広告の書き方
「同じ求人広告を読んだ場合でも、男女で情報の解釈の仕方が違う」という研究調査が話題になっています。
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アンコンシャス・バイアスに負けない採用
「その仕事に最も相応しい人材を採用するために、候補者の資質や能力に基づいて公正に合否を判断している」―採用に関わるからにはこのような自負があるのは当然です。
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英文レジュメの作成ガイド（PDF版）
外資系企業の転職活動で求められることが多い英文レジュメ。日本語のように定型のフォーマットがないだけに、作成に苦労される方も多いのではないでしょうか。
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正社員から派遣への転向を成功させる秘訣
キャリアやライフスタイルに合わせて仕事や働き方をコントロールしやすいなどの理由から敢えて派遣という働き方を選ぶハイスキル人材が増えています。同時にハイスキル人材のための高時給の派遣求人も増えています。
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転職はなぜ怖いのか？不安の正体と克服法
転職は人生の新たなチャプターの始まりであり、本来ならわくわくするものであるはずです。新しい会社に新しい仕事、新しい同僚。見慣れた通勤ルートもオフィスの風景も変わります。新しいスキルや経験を身につけて、目標に向かって一歩前進するチャンス！
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変革におけるチームコヒ―ジョンの重要性
急速に進化する今日のビジネス環境において、「変革」は一つの合言葉のようになっています。
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出社回帰、どう促す？
世界的に「出社回帰」が進んでいます。コロナ禍で導入した在宅勤務を部分的（または全面的）に撤回し、従業員に出社を促す企業が増えているのです。
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転職意識調査：2024年の採用難を乗り切るためのヒント
各社で2024年の採用活動が始まっています。売り手優位が続く中途採用市場で欲しい人材を獲得するためには働き手のニーズをうまく捉えなければいけません。
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採用リードタイムを短縮する4つの方法
採用プロセスが長すぎたため選考を辞退したことがある候補者は48％ー Morgan McKinleyが世界4000人以上の求職者に調査してわかったことです（Global Hiring Realities調査）。
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キャリアの断捨離、できていますか？
「ときめきの魔法」はキャリアにも効くのか？仕事でときめきを手に入れる方法は？
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金融業界、海外勤務への近道は？
外資系投資銀行、日系証券、メガバンク、PE、ヘッジファンド；いずれの業界出身の方からも良く聞かれる質問があります。「海外勤務のポジションはありますか？」
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外資系金融 オファー条件交渉のポイント
外資系金融（投資銀行、PE、ヘッジファンド）専門のヘッドハンターです。金融を中心に多くのプロフェッショナルとお会いします。外資系金融への転職では、どのように条件交渉をするかで処遇が大きく変わってきます。
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ポスト外資系バンカーのキャリア
外資系投資銀行に60歳定年まで勤務することは容易ではありません。プロ野球、Jリーガーと言ったスポーツ選手ほどではありませんが、一生同じ職業を全うするのが最も難しい仕事のひとつ。
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外資系金融、英文CVの傾向と対策
ヘッドハンターという仕事柄、毎日多くの英文CV・履歴書に接しています。金融を専門にしていますが、業種そして部門により特定の傾向があります。傾向と対策にもとずく、効果的な英文CVの作成が書類選考突破の鍵です。
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PEファンドの選考方法
投資銀行及び戦略コンサルタントの転職先として引き続き高い人気を誇るPEファンド。特にグローバルファンドは狭き門です。競争率が非常に高いことは知られていますが、独特な選考方法に関してはあまり知られていません。
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