You are visiting this website from:
人材紹介のご相談 転職する

法務コンプライアンス&リスク
の総合人材サービス

専門知識、ビジネスセンス、倫理観、DXなど、かつてないほど要件が多様化・高度化する現代において、明日の法務コンプライアンス&リスクマネジメントを担う人材をご紹介します。

優秀な法務コンプライアンス&リスク人材に今すぐアクセス

法務、コンプライアンス、またはリスクの求人をお探しですか?
法務コンプライアンス&リスクの転職者向けページ

legal risk compliance recruitment morgan mckinley

ご紹介可能な法務コンプライアンス&リスク人材

hire legal risk compliance talent

例えばこのような法務コンプライアンス&リスク人材をご紹介しています:

  • コンプライアンス・アドバイザリー
  • 業務監査
  • コンプライアンス・テスト
  • コントロールルーム・コンプライアンス
  • セントラル・コンプライアンス
  • 信用リスク
  • ERM(エンタプライズ・リスク)
  • 外部顧問
  • 金融犯罪対策/AML
  • 企業内弁護士
  • 知財
  • IT監査
  • 法務アシスタント
  • 流動性リスク
  • 訴訟対応
  • 市場リスク
  • モデルリスク
  • コンプライアンスモニタリング、市場監視
  • オペリスク
  • パラリーガル
  • ITリスク
人材紹介を依頼する

法務、コンプライアンス、またはリスクの求人をお探しですか?
法務コンプライアンス&リスクの転職者向けページ

優秀な人材こそ、私たちの全てです。

人材紹介だけじゃない。
法務コンプライアンス&リスク人材の採用オプション

欠員補充、産休に入る社員のカバー、大量採用、幹部候補や後継探し…どんな採用ニーズにも対応できるよう、様々なオプションをご用意しています。当社のデータベースに登録している人材は150万人以上。タレントマッピングやヘッドハンティングもお任せください。理想の人材が見つかるまでとことんサーチするのが Morgan McKinley 流です。

派遣
紹介予定派遣

ビジネスチャンスを確実にものにするために。契約社員・派遣社員を上手に活用してチームを強化。

詳しく見る→

人材紹介

長期的な成長に欠かせないのが優秀な正社員です。リモートやハイブリッド勤務の人材もご紹介可能。

詳しく見る→

エグゼクティブ
サーチ

成長期や変革期はもちろん、平時でも欠かせないのが会社を引っ張るリーダーです。

詳しく見る→

タレント
ソリューション

RPO・採用代行やMSP(派遣管理)、大量採用などを請け負うアウトソーシング・サービスです。

詳しく見る→

新しい働き方にも対応。

この数年で世界は大きく変わりました。人々の働き方も、企業の採用の仕方も。完全出社、リモート、ハイブリッドなど、勤務スタイルに合わせて適切な人材をご紹介します。

人材を採用する

派遣社員のフォローも。

Morgan McKinley の法務コンプライアンス&リスク人材の派遣は経験豊富な専任チームが担当しています。サポート体制が充実しているので、人材確保の時間も労力も削減できます。

  • コンプライアンス・チェック
  • 給与計算・支払い
  • 就業前のスクリーニング
  • トラブル対応
  • オンボーディング
  • 派遣契約中のフォロー
leading care

人材紹介の流れ

  • 採用ニーズのヒアリング

  • ターゲット層をリサーチ

  • 丁寧にスクリーニング

  • 面接プロセスをサポート

  • オファー支援

  • 入社までしっかり伴走

  • 候補者が内定後、人材紹介料をご請求(完全成功報酬制)

法務コンプライアンス&リスクに特化したコンサルタント

Morgan McKinleyには法務、コンプライアンス、リスクを専門で担当するコンサルタントがいます。人脈もノウハウも尖っているから、かゆい所に手が届くのです。

アマンダ・リー

コンサルタント|法務&GRC紹介部門 | 東京

サルヴァトレ・マルトネ

コンサルタント | 法務&GRC紹介部門 | 東京

ヴァン・ニユン

アソシエイトコンサルタント| 法務&GRC 紹介部門 | 東京

給与ガイド(2022年版)

法務コンプライアンス&リスク専門職の採用予算でお悩みですか?業界や専門分野ごとの平均年収を調べられるツールをご用意しました。

平均年収をチェック

法務コンプライアンス&リスクの新着求人

コンプライアンス(VP)【大手外資系証券会社・投資銀行】

東京 正社員 1,400万~1,700万円 ...
掲載日2022年11月25日
詳細へ

コンプライアンス|AMLリスク管理【外資系金融大手】

東京 正社員 業界水準による ...
掲載日2022年11月22日
詳細へ

DXコンサルタント【外資系FAS大手】

東京 正社員 業界水準による ...
掲載日2022年11月22日
詳細へ

オペリスク(SVP〜Director)【外資系金融】

東京 正社員 業界水準による ...
掲載日2022年11月22日
詳細へ

プライバシー・マネージャー【外資系人材サービス】

東京 正社員 800万~1,100万円 ...
掲載日2022年11月22日
詳細へ

コンプライアンス・テスト分析【外資系証券会社】

東京 正社員 1,400万~1,700万円 ...
掲載日2022年11月22日
詳細へ

テクノロジー戦略コンサルタント(Manager)

東京 正社員 業界水準による ...
掲載日2022年11月22日
詳細へ

リスクマネージャー【外資系中堅投資銀行】

東京 正社員 800万~1,100万円 ...
掲載日2022年11月21日
詳細へ

中途採用のおすすめコンテンツ

社員の定着率を上げる8つ方法

社員の定着率を上げる8つ方法

よい人材の定着はビジネスの成功に不可欠です。ドラッカーも「人こそ最大の資産である」と言っていますが、実践は難しく、社員のリテンション対策に悩んでいる企業も多いのではないでしょうか?

もっと読む
サイバーセキュリティ人材を確保するには

サイバーセキュリティ人材を確保するには

サイバーセキュリティの話をしましょう。

もっと読む
成果を出す!バーチャルチームマネジメントの秘訣

成果を出す!バーチャルチームマネジメントの秘訣

バーチャルチームとはICTを活用し、顔を合わせずに仕事を進める体制です。今までも工場と本社のスタッフがメールで連絡をとりあったり、海外メンバーがプロジェクトに参加したりという形で存在していましたが、この一年「やるしかない」状況で一気にバーチャルチームが広がりました。

もっと読む

法務コンプライアンス&リスクの中途採用について:よくあるご質問

法務コンプライアンス、リスク分野で転職をしたいのですが。

転職をお考えの方は、法務コンプライアンス&リスクの転職者向けページをご覧ください。新着求人などをご紹介しています。

人材紹介会社を通じて正社員として採用した場合、紹介手数料が発生します。紹介料は通常、「内定した候補者の初年度の年収のX%」といった形で規定されます(候補者の年収から手数料が差し引かれるわけではありません)。Morgan McKinley では、ご紹介した候補者が入社するまでは料金は一切頂きません。中途採用でお悩みの方、人材紹介料について詳しく知りたい方はお気軽にご相談ください。

当社の法務コンプライアンス&リスク人材紹介部門には様々な専門分野・得意分野を持ったコンサルタントがいます。詳しくはプロフィール・ページをご覧ください。創業以来培ってきたノウハウと、地道に築いてきたデータベースも活用し、丁寧にサポートさせていただきます。

複雑化するリスクを無駄なく体系的に管理するためにCROを置く企業が増えています。比較的新しいポジションなので、柔軟なアプローチが必要です。優先課題を的確に把握し、経営目標や理念を踏まえて適切な候補者を探せるエグゼクティブ・サーチ能力を持った人材紹介会社が相応しいでしょう。

タレントアトラクションは多くの企業が抱える悩みです。コンプライアンスやリスクマネジメント、企業統治のように、急激に注目度が増している職種においては尚更です。自社の魅力を伝える、求める条件に緩急をつける、競合の動きを把握する、年収や待遇の「落としどころ」を上手く見つけるといった工夫が欠かせません。Morgan McKinleyでは転職市場のトレンドを踏まえた要件設定や内定条件交渉からオファーマネジメントまで、丁寧にサポートさせていただきます。

最近成約した案件には、米系証券会社の流動性リスクマネージャー、欧州系金融機関のオペリスク(アソシエイト)、フィンテック系新興企業の法務コンプライアンス部長などがあります。法務コンプライアンス&リスク専任のチームなので、専門知識も人脈も豊富です。ニッチ分野のサーチやヘッドハンティングもお任せください。

平均年収(採用予算)は経験・専門分野により大きく異なります。一般に、東京における弁護士の平均年収は 1280万円、コンプライアンス・オフィサーの平均年収は1140万円、リスクマネージャーの平均年収は1480万円(いずれも基本給のみ、ボーナス含まず)です。詳しくは当社のコンサルタントまでご相談ください。