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どんなに素晴らしい商品やサービスを開発しても、社風に合った、有能な営業&マーケティング人材がいなければ売上を伸ばすことはできません。丁寧なコンサルティングで、御社に最もふさわしい営業&マーケティング人材をご紹介します。

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Sales & Marketing

ご紹介可能な営業&マーケティング人材

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例えばこのような営業&マーケティング人材をご紹介しています:

  • 営業
  • カントリーマネージャー
  • カスタマーサクセス
  • デジタルマーケティング
  • マーケティング
  • ポストセールス
  • プリセールス
  • プロダクトマーケティング
  • 営業事務
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優秀な人材こそ、私たちの全てです。

人材紹介だけじゃない。
営業&マーケティング人材の採用オプション

欠員補充、産休に入る社員のカバー、大量採用、幹部候補や後継探し… どんな採用ニーズにも対応できるよう、様々なオプションをご用意しています。 当社のデータベースに登録している人材は150万人以上。タレントマッピングやヘッドハンティングもお任せください。理想の人材が見つかるまでとことんサーチするのが Morgan McKinley 流です。

派遣
紹介予定派遣

ビジネスチャンスを確実にものにするために。契約社員・派遣社員を上手に活用してチームを強化。

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人材紹介

長期的な成長に欠かせないのが優秀な正社員です。リモートやハイブリッド勤務の人材もご紹介可能。

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エグゼクティブ
サーチ

成長期や変革期はもちろん、平時でも欠かせないのが会社を引っ張るリーダーです。

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タレント
ソリューション

RPO・採用代行やMSP(派遣管理)、大量採用などを請け負うアウトソーシング・サービスです。

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新しい働き方にも対応。

この数年で世界は大きく変わりました。人々の働き方も、企業の採用の仕方も。
完全出社、リモート、ハイブリッドなど、勤務スタイルに合わせて適切な人材をご紹介します。

人材を採用する

派遣スタッフのフォローも。

Morgan McKinley の営業&マーケティング人材派遣は、経験豊富な専任チームが担当しています。サポート体制が充実しているので、人材確保の時間も労力も削減できます。

  • コンプライアンス・チェック
  • 給与計算・支払い
  • 就業前のスクリーニング
  • トラブル対応
  • オンボーディング
  • 派遣契約中のフォロー
leading care

人材紹介の流れ

  • 採用ニーズのヒアリング

  • ターゲット層をリサーチ

  • 丁寧にスクリーニング

  • 面接プロセスをサポート

  • オファー支援

  • 入社までしっかり伴走

  • 候補者が内定後、人材紹介料をご請求(完全成功報酬制)

営業&マーケティングに特化したコンサルタント

Morgan McKinleyの営業&マーケティング担当コンサルタントはそれぞれ専門分野を持っています。人脈もノウハウも尖っているから、かゆい所に手が届くのです。

給与ガイド(2022年版)

営業&マーケティング専門職の採用予算でお悩みですか?業界や専門分野ごとの平均年収を調べられるツールをご用意しました。

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営業&マーケティングの中途採用について:よくあるご質問

営業、マーケティングで転職をしたいのですが。

転職をお考えの方は、営業&マーケティングの転職者向けページをご覧ください。新着求人などをご紹介しています。

人材紹介会社を通じて営業やマーケティングの正社員を採用すると紹介手数料が発生します。紹介料は通常、「内定した候補者の初年度の年収のX%」といった形で規定されます(候補者の年収から手数料が差し引かれるわけではありません)。Morgan McKinley では、ご紹介した候補者が入社するまでは料金は一切頂きません。中途採用でお悩みの方、人材紹介料について詳しく知りたい方はお気軽にご相談ください。

当社の営業&マーケティング人材紹介部門には様々な専門分野・得意分野を持ったコンサルタントがいます。詳しくはプロフィール・ページをご覧ください。創業以来培ってきたノウハウと、地道に築いてきたデータベースも活用し、丁寧にサポートさせていただきます。

デジタルマーケティングは比較的新しい職種のため、経験者が少なく、人材獲得競争が非常に激しい職種です。Morgan McKinleyではネットワーキングやヘッドハンティングを通して、潜在的な候補者とも積極的に人脈を築いています。これまでのサーチ実績から競争力のあるオファーについてもアドバイスさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

はい、できます。営業部長クラスの人材を採用する場合は、エグゼクティブサーチを遂行できる人材紹介会社を利用するのがおすすめです。候補者の実績はもちろん、マネジメントスタイルや営業に対する考え方までマッチングできなければ、会社が目指す経営目標や理念を実現することはできないからです。Morgan McKinley には高度な専門知識を持ち、候補者と強固な信頼関係を築いているヘッドハンターがいます。

Sales is a fast paced industry, so your recruitment process should be swift and engaging, and you can increase your attraction by conveying a lively workplace culture in which salespeople can thrive. Choosing to work with a recruitment agency will ensure you have access to extensive networks of professionals to choose from, giving you the best chance of being able to find the perfect talent you deserve.

日本の営業マネージャーの平均年収は¥6,000,000円、マーケティングマネージャーの平均年収は¥10,000,000円ですいずれも(基本給のみ、ボーナス含まず)。