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派遣会社を上手に活用する3つのポイント

 派遣会社を上手に活用する3つのポイント

読了時間:約3分 | 02-03-2021

自分の働き方は自分でコントロールしたい。派遣社員だからといって振り回されたくない。

こう考えている方は多いのではないでしょうか。

柔軟性の高さは契約・派遣社員という働き方の最大の魅力の一つ。特定の会社に縛られない自由を求めて、契約・派遣というライフスタイルを選んでいる方も多いはずです。

ですがどのような仕事であれ、先を完全に見通すことは難しいもの。そこで活用したいのが派遣会社の情報網です。更新の見通しや派遣市場の状況、興味のある企業や求人を教えてもらうことができれば、理想の働き方をぐっと引き寄せることができます。

そこで今回は人材派遣会社や、契約案件を仲介してくれる人材紹介会社のエージェントを上手に活用するコツをご紹介します。

 

1.希望や不満をきちんと伝える

派遣会社の利益のもとは、派遣社員がハッピーで働き続けてくれることです。

しかし派遣社員の間でまことしやかにささやかれているのが、「契約期間満了前に次の派遣先を探したいなら、別の派遣会社に相談した方がよい」というアドバイスです。契約期間を途中で打ち切るサポートはしてもらえない、という風に考える方が多いのでしょうか。

ですが実際はそんなことはありません。

なぜなら派遣会社にとって最も重要なのは現在の派遣先であれ、別の派遣先であれ、社員がやりがいをもって仕事を続けてくれることだからです。自分の状況が変わった、或いは派遣先のプロジェクトや雰囲気が期待と違ったというのはよくあることです。後ろめたく感じる必要はありません。そうした場合に次の職探しをお手伝いをするのは派遣会社として当然の仕事なのです。

そんな時はまず、担当者を通して情報収集をしてみましょう。更新の予定や見込みはどうか?派遣先はあなたについてどう思っているか?勤務環境や業務量、プロジェクトや派遣先での人間関係など、改善したり、お互い歩み寄れそうな点はあるか?など。

情報収集の結果、問題の解決が難しそうなら次の派遣先を探してほしいと切り出しましょう。あなたのペインポイントや希望を知っているコンサルタントなら、それを踏まえた提案をしてくれるはずです。

同じ派遣会社に依頼するメリットには次のようなものがあります。

  • 経歴、スキルや時給、キャリアについての考え方を既に共有しているので、すぐに次のサーチを始められる
  • 今の仕事で不満な点も相談してきているので、それを踏まえてマッチングをしてくれる
  • あなたの働きぶりがわかっているため、次の派遣先に上手に売り込んでもらえる
  • 今の派遣先との関係を崩さないよう、うまく話をつけてもらえる

 

2.派遣会社の担当者と良質な信頼関係を築くこと

信頼関係の基本は、嘘をつかないことです。派遣会社の担当者や契約案件を紹介してくれるエージェントには、希望する職種や時給(月給)、勤務地などの条件や、自分の好み、職探しの優先順位、どうしてそう考えるのかなどを包み隠さず伝えましょう。

あなたが何を大切にして働きたいのかがわかれば、担当者も適切なサポ―トがしやすうくなります。

Always remember: It's OK to say no. If it's not the right location, type of assignment or salary - just say so!

また、信頼関係は一度で完成するものではなく、少しずつ積み上げていくものです。このため、定期的に連絡を取り合うことが大切になります。簡単でもいいので、近況報告を欠かさないようにしましょう。

派遣会社の担当者は毎日あなたと一緒に働いているわけではないので、職場の様子が逐一わかるわけではありません。不安なことや新たな希望があれば、遠慮せずにコンサルタントに相談してみましょう。

忙しい生活の合間を縫って詳しく話すのは面倒かもしれません。しかしあなたの置かれている状況が詳細にわかれば、エージェントはどう動けばいいかがわかります。あなたの人柄やキャリアについての考え方も、会話を重ねるごとに理解が深まっていくでしょう。

このようにして築いた信頼関係に比例して、マッチングやサポートの精度が上がっていくのです。

 

3.現実的でいること

希望を明確にすることと同じくらい大切なのが、現実と折り合いをつけることです。コロナ禍のような先を読みにくい状況では、派遣市場の状態を踏まえて決断することが大切です。

例えば、派遣会社の担当者に次のような点を確認してみましょう。

  • 業界の求人数に変化はあったか?
  • 時給にはどのような影響が出ているか?

ワンポイントアドバイス:業界の平均給与は、給与ガイドシミュレーターでチェック。

派遣会社では毎日、業界の様々な関係者と情報を交換しています。どのような人材が求められているのか、どのタイミングで転職をしたら有利なのかを知ることは死活問題だからです。

先ほども述べた通り、社員にハッピーで働き続けてもらうことが派遣会社の利益につながるので、今の仕事を辞めたらいつごろ次がみつかりそうか、時給の交渉はできそうかなど、率直な意見を言ってくれるでしょう。

エージェントをうまく使って、目指す仕事や理想の働き方を手に入れましょう!

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