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![仕事のストレスに負けない!](http://d2gkwf0gauw8z0.cloudfront.net/sites/default/files/styles/large/public/2024-06/how-to-build-resilient-teams.jpg?itok=gdHo54my)
仕事のストレスに負けない!レジリエンスの高いチームを育てる工夫
先日LinkedInで仕事とストレスに関するアンケートをとったところ、「日常的にストレスを感じている」と回答した人は44%に上りました。対して、ストレスを感じることはほとんどないという人の割合は18%です。
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![変革におけるチームコヒ―ジョンの重要性](http://d2gkwf0gauw8z0.cloudfront.net/sites/default/files/styles/large/public/2024-03/the-impact-of-leadership-team-cohesion-on-transformation-excellence.jpg?itok=1WAWVZQW)
変革におけるチームコヒ―ジョンの重要性
急速に進化する今日のビジネス環境において、「変革」は一つの合言葉のようになっています。
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![成果を出す!バーチャルチームマネジメントの秘訣](http://d2gkwf0gauw8z0.cloudfront.net/sites/default/files/styles/large/public/2021-07/how-to-lead-a-virtual-team-that-thrives-image-3.jpg?itok=i6jSmc5g)
成果を出す!バーチャルチームマネジメントの秘訣
バーチャルチームとはICTを活用し、顔を合わせずに仕事を進める体制です。今までも工場と本社のスタッフがメールで連絡をとりあったり、海外メンバーがプロジェクトに参加したりという形で存在していましたが、この一年「やるしかない」状況で一気にバーチャルチームが広がりました。
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![部下が昇給を願い出たときの対処法](http://d2gkwf0gauw8z0.cloudfront.net/sites/default/files/styles/large/public/2020-12/How-to-handle-an-employee%E2%80%99s-pay-rise-request.jpg?itok=XTUaR6l-)
部下が昇給を願い出たときの対処法
部下に「実は給与を上げてほしいのですが…」と言われたら、あなたならどうしますか?
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![チェンジマネジメント論:「変わる力」を育てるコツとは ~](http://d2gkwf0gauw8z0.cloudfront.net/sites/default/files/styles/large/public/2020-08/change.jpg?itok=GceogOFG)
チェンジマネジメント論:「変わる力」を育てるコツとは ~チェンジマネージャー5人に聞きました~
新型コロナウイルスの影響がどんどん広がる一方で、パンデミック終息に向けた光明は未だ見えません。この混沌とした状況において今まで以上に「変革」を意識している企業は多いのではないでしょうか。予算が削られ、採用が凍結し、経費が厳しくチェックされる中で、変革に伴う痛みを実感されている方も多いと思います。
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