野崎 紀知

専門分野

外資系多国籍企業、グローバルメガテック、そして急成長中のベンチャー企業などをパートナーに、バイリンガルITプロフェッショナルの採用（ミドル〜シニアクラスの正社員）を専門としています。

担当領域は、アプリケーション、インフラ、クラウド、サイバーセキュリティ、データ＆AI、ERP、デジタルトランスフォーメーション（DX）、そしてテクノロジーリーダーシップまで多岐にわたります。高い技術力はもちろん、日本の国際的なビジネス環境において不可欠な高いコミュニケーション能力とビジネス思考（商業的マインドセット）を兼ね備えた、即戦力の人材紹介に注力しています。

常にコンサルタントとしての姿勢を大切にし、企業と求職者の皆様の双方に深く寄り添うことで、長期的な採用・キャリアソリューションを提案します。すべての出会いが企業の事業目標、技術要件、そして個人のキャリアプランに完璧に合致するようサポートいたします。

アドバイス

転職とは、単に今より高い給与を獲得することだけではなく、ご自身のキャリアにおける次の戦略的な一歩を踏み出すための貴重な機会です。

まずは市場にエントリーする前に、「ご自身にとっての成功の定義」を明確にすることをお勧めします。キャリアアップ、リーダーシップ機会の獲得、最新技術への挑戦、グローバルな経験、ワークライフバランス、あるいは報酬など、優先順位を整理しておくことが、確かな意思決定へとつながります。

そして、最も重要なのは「準備」です。企業はあなたの技術的なスキルだけでなく、これまでに残してきた「インパクト（成果）」を知りたがっています。数値化できる実績やビジネス上の成果、課題に対するご自身のアプローチ方法を具体的に語れるようにしておきましょう。また、応募先企業を徹底的にリサーチし、有意義な質問を用意することも大切です。面接とは、そのポジションがあなたの長期的な目標に真に合致しているかを双方向で見極める対話の場だからです。

私は皆様の採用パートナーとして、客観的な市場動向の共有、面接対策、給与水準のベンチマーク、選考プロセスの全般におけるアドバイスを誠実に行います。一時的な紹介にとどまらず、長期的な信頼関係を築きながら、皆様の持続的な成長を支えるキャリア決定を後押しいたします。

経歴

10年以上のB2B（法人）営業経験と、4年にわたるIT/テクノロジー領域に特化した人材紹介の経験を背景に、ビジネス視点に立った consultative（対話・提案型）なアプローチで、企業および求職者の皆様とのパートナーシップを築いています。

私のキャリアの核心にあるのは、「長期的な信頼関係の構築」です。各企業の事業目標、採用における課題、そして組織カルチャーを深く理解することに時間を惜しまず、同時にテクノロジープロフェッショナルの皆様が、ご自身の抱く大志や長期的な目標に沿った最適なキャリア選択ができるよう全力で支援しています。