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2023年に高需要が見込まれる職種 トップ5

2023年に高需要が見込まれる職種 トップ5
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年収ガイド(2023年版)の一環として、今年日本で需要が高まりそうな職種をご紹介します。

当社のコンサルタントが様々な業界・企業とのネットワークを通じて収集した情報に基づいています。

この数年で仕事の世界は大きく変わりました。ビジネスの世界も同様です。消費者、買い手やユーザーの考え方や行動パターン、企業の商機もダイナミックにシフトしています。

以下ご紹介する職種は、今後加速しそうな新しいトレンドを反映しているといえるでしょう。企業のニーズは、この変化を切り抜け、新たなチャンスを掴むため人材に集中すると考えられます。

※このリストは当社がカバーする業界・業種に限ったものであり、全ての職種を網羅したものではありません。

1.ITプロジェクトマネージャー

ITプロジェクトマネージャーは、企業のIT目標に関わる企画や戦略の立案・実行を担います。ITプロジェクトが効果的・効率的に実施され、通常業務にできるだけ支障をきたさないようにしなければいけません。プロジェクトの内容に応じて、ソフトウェア、アプリ、ウェブ開発、データベース管理、バックアップとリカバリ、クラウド移行、ハードウェアインストール、ネットワーク構成、インフラ管理など、様々な領域に携わります。

  • 学歴・資格
    • コンピューターサイエンスや情報科学など、関連分野の学位
    • 関連するプロジェクトマネジメント資格
  • 求められるスキル
    • コミュニケ―ション能力
    • 分析力
    • プロジェクトマネジメント・スキル
    • プロジェクトマネジメント手法の知識
    • クリエイティブな発想力
    • 交渉力、アカウンタビリティ
    • 予算管理能力
  • 平均年収(基本給)
    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000

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2.データサイエンティスト

データサイエンティストは会社のデータを分析し、経営改善やビジネスチャンスの開拓に役立つアクションにつなげる役割を担います。アルゴリズムやデータマイニング、AI、機械学習や統計ツールを駆使して様々なソースから抽出した大量のデータを加工・解釈し、関係者にわかりやすい形で共有します。

  • 学歴・資格
    • コンピューターサイエンス、数学や理系の学位
    • IBM Data Science Professional Certificate、From Data to Insights with Google Cloud、Google データアナリティクス プロフェッショナル認定証など
    • G検定(AI関連の仕事の場合)
  • 求められるスキル
    • プログラミング言語の知識(特にPython、SQL、R)
    • リレーショナル・データベースやデータベースデザインやコーディングのスキル
    • 分析力、課題解決力
    • データベースから適切な情報を抽出し、分析するスキル
    • コミュニケーション能力、プレゼンスキル
    • プロジェクトマネジメント能力
  • 平均年収(基本給)
    • ¥7,000,000 - ¥14,000,000

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3.企業内弁護士

顧問弁護士として、主に契約書の起草、見直し、交渉などをはじめ、様々な法律問題に対処します。有利な契約条件を引き出すために第三者と交渉することもあります。また、会社が関連法規制に則って活動していることを保証する役割も担います。

  • 学歴・資格
    • 法学の学位
    • 日本や海外の弁護士資格
  • 求められるスキル
    • ビジネス感覚
    • 倫理観、誠実さ
    • 状況や情報の分析力
    • コミュニケ―ション能力
    • クリエイティビティや積極性
    • リスクを見極める力
    • 危機管理能力
    • 英語力
  • 平均年収(基本給)
    • ¥9,000,000 - ¥19,000,000

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4.FP&Aマネージャー

FP&Aマネージャーは、会社のKPIに関わる業績分析や財務分析を行います。分析手法の開発を担うことも。様々なデータや、データに基づくインサイトを提供し、会社の意思決定を助けるのが主な目的です。業績に関わるデータを管理し、各種ツールを用いて成長計画を実現するために何をすべきか、プロセス改善の余地はないかを検討します。財務予測や予算編成にも関わります。

  • 学歴・資格
    • 大卒以上(専攻不問)
    • 公認会計士、USCPAなど
    • 経理財務関連の実務経験10年程度
  • 求められるスキル
    • 財務分析、ビジネス分析スキル
    • データドリブンの意識
    • ビジネス感覚
    • ビジネスパートナー能力
    • 予算管理、財務管理、財務予測スキル
    • システム導入経験
  • 平均年収(基本給)
    • ¥10,000,000 - ¥15,000,000

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5.採用部長

採用部長は会社の採用活動を統括します。経営陣やマネージャーと密接に連携し、各部署でいつ、どのようなスキルが必要になるのかを見極め、業績を向上させ、戦略目標を達成できるような採用戦略を策定・実施します。採用実務を担当する部下をとりまとめる管理職としての一面もあります。

  • 学歴・資格
    • HR、心理学、経営学などの学位
    • インハウス、RPO、人材紹介会社などでの採用実務経験
  • 求められるスキル
    • ステークホルダーマネジメント能力
    • ビジネスパートナー能力
    • 採用管理システム(ATS)の知識
    • カスタマーサービス精神
    • コミュニケ―ション能力、コラボレーション能力
    • 臨機応変
    • 積極性
    • 英語力
  • 平均年収(基本給)
    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000

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