採用アドバイス | Morgan McKinley Recruitment

コロナ禍では一気に広がった在宅勤務は、今後も一つの働き方として残るでしょう。新常態においては、リモートチームビルディングは中長期的に避けて通れない課題になりそうです。

人手不足でヒートアップしていた人材獲得競争は新型コロナウイルスの蔓延で一時休戦状態になっています。しかし最近、近い将来再び人材を巡る争いが活発化するという報告書がいくつか発表されました。過去の危機でも収束前後に求人が急増する時期が見られたので、驚くにはあたらないかもしれません。…

私たちはあなたのキャリアパートナーです。共にあなたのキャリアゴールを目指します。 - Together We Will Go Beyond -

テクノロジーを駆使してテレワークをサポートするためのノウハウをご紹介します。

新型コロナウイルスによって世界経済は大きな影響を受け、これまで私たちが当然と思っていた仕事の様式が劇的に変わりました。在宅勤務という場所の変化、ウェブ会議などツールの普及、リモートで働く社員のエンゲージメントをどう維持するかいう新手の課題。手探りでとにかく必死で対応してきた、…

皆様はアメリカのGAFAの平均勤続年数が何年だかご存じですか？高報酬＆楽しいオフィスの代名詞のような企業でさえリテンションには苦労しています。エース人材の対応は入社後が肝心です。貴社のリテンション対策は大丈夫ですか？

「担当領域ではないので、弊社ではご紹介できません」と言われて、なんと融通が利かないエージェントなのか、そこをなんとかするのがプロだろう？と思われた方。当社がなぜカバレッジにこだわるのか、その理由をお伝えします。

競争が厳しいビジネスの世界において生き残るためには、優秀な人材が必要であることは言うまでもないでしょう。しかし、「優秀な人材」は一体どこにいるのでしょうか。

誰を採用するか？従業員は心身ともに健康か？現状に満足しているか？そんなことを決めてくれるロボットがいるのでしょうか？今回は最先端のAIアプリケーションや導入事例を具体的にご紹介します。

最新のインサイト＆アドバイス