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採用リードタイムを短縮する4つの方法
採用プロセスが長すぎたため選考を辞退したことがある候補者は48％ー Morgan McKinleyが世界4000人以上の求職者に調査してわかったことです（Global Hiring Realities調査）。
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2024年の人材確保の課題と対策
2024年の人材確保の課題とは？当社が調べた世界の企業の採用担当者が抱える悩みを、克服方法と共にご紹介します。
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Morgan McKinleyグループ会社CEOが Staffing 100 Europe に選出されました。
Morgan McKinleyが所属するOrgグループの最高経営責任者（CEO）Seb O’Connellが、ヨーロッパの人材派遣業界で最も影響力のあるリーダーの一人に選ばれました。Orgグループは戦略コンサルティングに特化したOrgアドバイザリー、人材紹介・派遣会社Morgan McKinley、…
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採用が「保留」になる理由
せっかく面接が進んでいたのに、採用企業から合格でも不合格でもなく、「保留」と告げられることがあります。これは一体、どういう状況なのでしょうか？採用企業の本音を紹介しつつ、シナリオ別の対処法を解説します。
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AI時代のコンサルタントに求められる能力
プロジェクトマネジメントにAI（人工知能）が活用されるようになり、コンサルタントの業務が大きく変わりつつあります。
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AI時代の金融に求められる人事管理
AIが金融業界の採用や人材管理にも影響を及ぼしつつあります。
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ちょっとした効率アップに役立つAI＆ツール
仕事の効率化や時短に役立つ身近な人工知能（AI）やテックツールを集めました。チームのメンバーが夏休みに入ったり、旅行の予定が近づいてソワソワしたり、バカンスが終わったらなんとなくぼーっとしてしまったり。気が散り勝ちな夏のチームの生産性を維持したいときに役に立つはずです。
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フィンテック企業が求めるスキルや適性
テクノロジーを駆使して今までの金融のあり方を刷新するフィンテック。進化を続ける金融業界の最先端では、どんなスキルが求められているのでしょうか？
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今転職市場で求められている法務・コンプライアンス・リスクマネジメントのスキル
現在、法務、コンプライアンス、リスクマネジメントの転職市場においてはどのようなスキルが重視されているのでしょうか？市場価値が高いスキルがある方は、転職で好条件を引き出す好機かもしれません。
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