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最新のインサイト&アドバイス

刻々と変化するビジネスの世界で採用をうまく進めるためには情報収集が欠かせません。ここでは頼れる採用のエキスパートがお送りする、最新のアドバイス、インサイト、参考資料をご紹介します。

アフターコロナの採用戦略:これからの採用で大切な3つのこと

事業環境が急激に変化しています。優秀な人材の確保が急務となっている今、採用戦略は変わらなくていいのでしょうか?

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フィンテック企業におけるマーケティング戦略の考え方~Edward Taylor氏インタビュー~

Morgan McKinleyでは、世界130カ国で事業を展開し、10,000人以上の従業員を抱える世界的なフィンテック企業、Finastraのビジネスオペレーション担当シニアディレクターであり、マーケティングをとりまとめるEdward Taylor氏にインタビューする機会を得ました。

契約・派遣人材の厚みが増しています

世界は今、混乱のさなかにあります。しかしビジネスが生き延びるためにはとにかく企業活動を続けなければいけません。そのためにこれまでと違うスキルや人材が必要になることもあるでしょう。

正社員と派遣社員、どちらを採用すべきか

一口に人材採用といっても、様々な選択肢があります。まず決めなければいけないのは、正社員を採用すべきか、派遣社員など非正規雇用の人材を確保した方がよいかということでしょう。

採用におけるアンコンシャス・バイアスを排除する方法

「その仕事に最も相応しい人材を採用するために、候補者の資質や能力に基づいてできるだけ公正に採用判断をしている」―採用に関わるからにはこのような自負があるのは当然です。

採用戦略から考える、新拠点の選定方法

会社を大きくしたい。より多くの人に商品やサービスを届けたい―創業期から成長期・発展期へのギアチェンジにはオフィスの拡大や引っ越し、新拠点の開設などロケーションに関わる決断が欠かせません。

部下が昇給を願い出たときの対処法

部下に「実は給与を上げてほしいのですが…」と言われたら、あなたならどうしますか?

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