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正社員から派遣への転向を成功させる秘訣

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キャリアやライフスタイルに合わせて仕事や働き方をコントロールしやすいなどの理由から敢えて派遣という働き方を選ぶハイスキル人材が増えています。同時にハイスキル人材のための高時給の派遣求人も増えています。

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転職は人生の新たなチャプターの始まりであり、本来ならわくわくするものであるはずです。新しい会社に新しい仕事、新しい同僚。見慣れた通勤ルートもオフィスの風景も変わります。新しいスキルや経験を身につけて、目標に向かって一歩前進するチャンス!

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変革におけるチームコヒ―ジョンの重要性

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急速に進化する今日のビジネス環境において、「変革」は一つの合言葉のようになっています。

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出社回帰、どう促す?

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世界的に「出社回帰」が進んでいます。コロナ禍で導入した在宅勤務を部分的(または全面的)に撤回し、従業員に出社を促す企業が増えているのです。

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転職意識調査:2024年の採用難を乗り切るためのヒント

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各社で2024年の採用活動が始まっています。売り手優位が続く中途採用市場で欲しい人材を獲得するためには働き手のニーズをうまく捉えなければいけません。

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採用リードタイムを短縮する4つの方法

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採用プロセスが長すぎたため選考を辞退したことがある候補者は48%ー Morgan McKinleyが世界4000人以上の求職者に調査してわかったことです(Global Hiring Realities調査)。

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「給料が低いかも?」と感じたらやるべきこと

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一生懸命働いたらその分の報酬を受け取りたいと思うのは当然です。「ちょっと給料が低いんじゃないか」「他の人はいくらくらいもらっているのだろう?」ーそう感じたらまずは業界や職種の平均給与を調べてみましょう。

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仕事のやりがい、望む生き方に合った勤務スタイルも大事だけど、転職するからには年収はしっかり確保したいーそんな方は多いのではないでしょうか。世界的に景気が停滞し、家賃や食費など家計にもインフレが波及している現在は尚更です。

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なぜジョブホッピングをする人が増えているのか?

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かつては職歴に空白期間があったり、平均在職年数が短かったりする候補者は敬遠されたものでした。ですが現在労働人口の大半を占めるミレニアル世代とZ世代(※)には転職をポジティブに捉える人が多く、いわゆる「ジョブホッパー」が少なくありません。

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高収入の仕事トップ10(2024年/日本版)

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2024年 Morgan McKinley 給与ガイド(日本版)のデータをもとに、最も給与が高い職種トップ10をリストアップしました。

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Morgan McKinleyが所属するOrgグループの最高経営責任者(CEO)Seb O’Connellが、ヨーロッパの人材派遣業界で最も影響力のあるリーダーの一人に選ばれました。Orgグループは戦略コンサルティングに特化したOrgアドバイザリー、人材紹介・派遣会社Morgan McKinley、…

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リストラとは「企業の買収・合併、不採算部門の整理、人員削減などの手段によって、事業内容を再編成すること」(広辞苑)を意味するリストラクチャリングの略ですが、一般的には人員削減、という意味で使われる事が多いのではないでしょうか。

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サイバーセキュリティ・エンジニアからホワイトハッカー、アプリケーションやネットワーク系のセキュリティ・エンジニア、脆弱性アナリスト、CISOまで、ITセキュリティ人材は今後ますます引き合いが強まりそうです。よくある募集条件や転職に有利な資格、サイバーセキュリティのモデル・キャリアパス、…

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人事や各部署の採用後担当の方とお話していると、外資系・日系企業を問わずソフトウェアエンジニアの採用に苦労している方が少なくありません。ボトルネックはサイバーセキュリティ・エンジニアのように絶対数が圧倒的に足りない、ということではなく、「優秀な」エンジニアが少ないということだそうです。…

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Morgan McKinley、次世代向けの総合人材サービスを発表。 海外オフィスの拡張・新規開設も

Morgan McKinley日本法人は新たな仕事や雇用のあり方に対応し、企業やそこで働く人が内に秘めた可能性を実現できるようにサービスを拡張いたします。

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