世界的に有名な外資系飲料ブランドにて、採用マネージャーを募集しています。
日本法人の採用戦略をリードし、採用計画の策定から入社までの採用プロセス全体を統括していただきます。
リモート比率高め、コアタイムなしのスーパーフレックス勤務でワークライフバランスも良好。
働きやすいグローバル企業で、世界に通用するキャリアを築くチャンスです。
主な職務内容
- 採用ニーズの検討からオンボーディングまで、採用プロセス全体をリードしていただきます
- 部署の採用担当者との連携（募集要件の調整、採用戦略の提案など）
- 人材紹介会社のマネジメント（交渉、打ち合わせ、パフォーマンス管理など）
- タレントプールの構築（ダイレクトソーシング強化、リファラル開拓、紹介会社の活用など）
- 面接プロセスの設計・運営、および候補者体験向上施策の推進
- オファープロセスの管理（条件交渉、クロージング含む）
- 採用KPI・採用データの分析、および採用プロセス改善提案
- 社内ステークホルダーとの関係構築に努めること
- 採用ブランディング活動に積極的に貢献すること
必須条件
経験・資格：
- 中途採用の実務経験5年以上
- 大手企業または複雑な組織における採用経験
- コーポレート部門や管理部門の採用に関する理解・経験
- スピード感をもって意思決定を行い、プロセスをドライブできること
- 大卒以上
ソフトスキル：
- 各部署の採用担当者と信頼関係を築ける対人スキル
- 多様な価値観や要件と向き合う対応力
- 困難な状況でも成果を追求するストレス耐性、実行力
- 論理的かつ丁寧なコミュニケーション能力
- スピードと正確性を両立できる業務遂行力
- アウトプットの「質」を大切にする姿勢
語学力：
歓迎条件
- 外資系企業またはグローバル企業での採用経験
- データドリブンな採用KPI管理や採用プロセス改善の経験
- 採用ブランディングや組織採用戦略の立案経験
採用企業について
外資系日用消費財。
世界的に有名な飲料メーカー＆ブランド企業で、革新的な商品とマーケティング戦略で知られています。
日本法人においても組織成長が続いており、現在優秀な人材の採用と組織強化に力を入れています。国際的な環境の中で、グローバルチームと連携しながらキャリアを築くことができる企業です。
リモート勤務OK、コアタイムなしのフルフレックスタイム制あり。
この求人がおすすめの理由
- 優秀なチームをリード
- 世界的なブランド企業の成長・拡大を支えるやりがい
- 非常に魅力的な福利厚生
- リモート比率高め、フルフレックス制度など、ワークライフバランスも良好
- グローバル企業ならではのキャリア成長機会
- 年収1000万円以上の高報酬案件（詳細は要問合せ）
