世界的な半導体メーカーにて、グローバルオペレーション部門を担当するHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。
グローバルリーダーと直接連携し、事業戦略に基づいた人材戦略・組織戦略の立案と実行を推進。人材マネジメント、組織設計、パフォーマンス管理などを通じて、組織の競争力強化と持続的成長を支える重要な役割です。
急成長する先端産業でキャリアアップを目指しませんか？
主な職務内容
- グローバルオペレーション部門のリーダーと連携し、事業戦略に連動した人事戦略を推進
- 人事に関するインサイトやソリューションの提供を通じて、戦略的かつデータドリブンな意思決定を促進
- 戦略上の優先事項の見極め；適切な人材・組織計画の立案（グローバルHRBPと協働）
- タレントマネジメント、組織設計、パフォーマンスマネジメント戦略の実行
- リーダーシップパイプラインおよび専門人材育成の推進
- 人員計画、組織設計、人材予測、能力開発などの人事施策の推進
必須条件
経験・資格：
- HRビジネスパートナーとしての経験5〜10年（できればカントリーHRBP、グローバルHRBPとしての経験
- マトリックス型組織におけるHR支援経験
- HRデータ分析および戦略的意思決定支援の経験
- Excel・PowerPointを用いた分析およびプレゼンテーション能力
- パフォーマンス管理、人材育成、従業員関係、組織変革などHRプロセスの知識
ソフトスキル：
- コミュニケーション能力
- ステークホルダーとの調整・交渉力
- VPや部長・ディレクターとの信頼関係構築力
- ビジネスパートナーとしての判断力・戦略的思考能力
語学力:
歓迎条件
- 製造業またはオペレーション部門のHR支援経験
- 半導体・ハイテク・先端製造業界での経験
採用企業について
大手日系半導体メーカー。
医療機器、自動車、AI、ロボティクス、家電など幅広い分野に技術を提供する、世界的なリーディングカンパニーです。最先端技術を活用し、世界中の産業のイノベーションを支えています。
この求人がおすすめの理由
- 世界的な半導体メーカーで活躍
- グローバルオペレーション部門を担当する、本社ならではのポジション
- 国際的で多様性に富んだチーム
- 組織の意思決定に貢献するやりがい
- グローバルリーダーと直接連携して知見を深められる
- 急成長する先端産業でキャリアを築くチャンス！
【外資系EV・ソーラー】HRBPなど、案件多数。人事の転職なら Morgan McKinley。
