モビリティイノベーションを牽引する外資系自動車テクノロジー企業にて、HRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。
日本法人における人事の主要窓口として、カントリーマネージャーおよびグローバルHRチームと連携しながら、組織拡大および事業成長を支える人事施策の企画・実行を担っていただきます。
立ち上げフェーズにある日本事業において、人事基盤の構築にも関与しながら、強い企業カルチャーのもとでグローバルと一体となって事業成長に貢献できるポジションです。
シニアHRBPクラスとして競争力のある報酬水準です。
主な職務内容
- 日本市場および事業戦略を理解し、経営陣・事業責任者と連携しながら人事戦略を立案・推進
- 日本法人におけるHR機能の立ち上げおよび人事基盤の構築
- グローバル／リージョンHRチームと連携し、各種HRポリシー・制度の日本向けローカライズを推進
- カントリーマネージャーのパートナーとして、組織設計、人員計画、タレントマネジメントを支援
- 採用、オンボーディング、評価・報酬、従業員エンゲージメント施策の企画・実行
- 労務・コンプライアンス面のリスク管理および外部ベンダーとの連携
- 組織課題の分析と改善施策の提案・実行
必須条件
経験・資格：
- HRBP、人事マネージャー、または同等の人事ポジションにおける実務経験
- 人事戦略の立案・実行に携わった経験
- ビジネスパートナーとして事業部門のマネジメント層と連携し、人事課題の解決や組織づくりを推進した経験
- タレントマネジメント、組織開発、従業員対応（Employee Relations）に関する施策の企画・実行経験
- グローバルまたはリージョナルHRチームと協働しながら業務を推進した経験
- 日本の労働法および人事関連法規に関する実務知識
ソフトスキル：
- 高いオーナーシップを持ち、自律的に業務を推進できる方
- 変化の多い環境を前向きに捉え、継続的な成長を志向する方
- 複数の業務やプロジェクトを並行して管理・推進できる方
- 多様なステークホルダーと円滑に連携し、信頼関係を構築できる方
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：ビジネスレベル以上
歓迎条件
- 外資系企業におけるHRBPまたは人事マネジメント経験
- 日本法人や新規拠点の立ち上げフェーズにおける人事業務経験
- テクノロジー企業またはグローバル企業での勤務経験
採用企業について
次世代モビリティの実現を目指す外資系自動車テクノロジー企業。
革新的な技術開発を通じて自動車業界の変革を推進しており、そのソリューションは世界中の自動車メーカーやモビリティ企業に採用されています。日本市場でも急速に成長しており、組織拡大を支える人事機能の強化を進めています。
この求人がおすすめの理由
- 明確なビジョンと強い企業カルチャーのもと、グローバルチームと一体となって事業成長に貢献できる環境
- 日本市場への投資を積極的に進めており、成長フェーズの組織づくりに携わることができる
- 日本法人のHR機能立ち上げを担う重要なポジションとして、大きな裁量と影響力を発揮できる
- 経験と実績に見合った競争力の高い報酬パッケージ
転職のご相談もお気軽にどうぞ。 HR専門のコンサルタントが対応いたします。
