人事部のコアチームにおいて、給与・労務・勤怠管理などの基幹業務を中心に幅広くサポートいただくポジションです。定型業務に留まらず、業務効率化や各種プロジェクトにも携わることができ、人事スペシャリストとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。
主な職務内容
- 勤怠管理および休職管理等の人事労務管理業務を遂行
- 給与・賞与および役員報酬の支払いに関連する事務をサポート
- 従業員からの人事関連の問い合わせに対し迅速かつ丁寧に対応
- 人事関連システムの運用およびデータ入力・管理
- 各種人事レポートの作成および資料作成をサポート
必須条件
経験・資格：
- 人事、総務、または中小企業でのバックオフィス実務経験
- 産育休制度や各種給付金、関連法令に関する基礎的な知識
- 勤怠管理システムの利用経験（ユーザー側・管理側不問）
- タスクのスケジュール管理および正確な実行能力
- ExcelおよびPowerPointを用いた実務・資料作成経験
ソフトスキル：
- 機密情報を取り扱うための高いコンプライアンス意識と誠実さ
- 変化に対して柔軟かつ積極的に取り組めるオーナーシップ
- 複数のタスクを並行して迅速かつ正確に処理できるマルチタスク能力
- 相手のニーズを的確に捉え、論理的で分かりやすい説明ができるコミュニケーション能力
- 英語学習に対する意欲、または実務での英語使用に抵抗がない
語学力：
歓迎条件
- データ分析および問題解決スキル
- Power BIの使用経験
- ビジネスレベルの英語力
- 人事業務プロセスの改善や効率化の経験
採用企業について
世界的に展開する大手外資系金融・生命保険グループの日本法人です。多様性を尊重する文化が根付いており、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化させるための人事戦略に注力しています。
この求人がおすすめの理由
- 業務習得後は在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを保ちながら就業
- 契約社員スタートの場合でも、将来的な正社員登用のチャンス
- 定型業務のみならず、プロジェクト単位での業務経験を通じて人事の専門性を高められる
- HRBPや人事マネージャーなど、将来に向けた多様なキャリアパスが描ける環境
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