データやテクノロジーを駆使してHRの改善に取り組むポジションです。
世界的なプロフェッショナルサービス・ファームにて、プロセス改善・HRデータ分析・業務標準化に関わる幅広いタスクを担当；HRBPや部門横断のプロジェクトにも貢献します。
幅広い人事業務について学ぶことができます。人事のキャリアに興味がある方、変革に関わりたい方に最適なチャンスです。
主な職務内容
- HRBPの業務支援（プロセス改善、会議調整など）
- HRデータの集計・分析、データドリブンな意思決定の推推進
- 人事の問い合わせ対応や、複雑な人事課題の解決を円滑に進めるための対応策の立案と実行
- パフォーマンス評価プロセスやデータ統合タスクの調整
- 各部門との連携によるHR施策の整合性確保
- 労務管理・人員計画などのプロジェクト推進
- その他、人事のイノベーションや業務品質改善を推進するための日次/アドホックタスク
必須条件
経験・知識：
- 複雑なデータ処理経験を含むアドミ/バックオフィス経験7年以上
- 業務/プロセス改善、社内オペレーション最適化の実績
- 計画〜事後評価までプロジェクトに関わった経験
- データを活用して課題を分析・解決する能力
- 新しいプロセスを標準化するためのドキュメンテーション・スキル
- 新ツールへの順応力、テクノロジー活用意識
- Excel中級（VLOOKUP、ピボット、SUMIF/COUNTIFなど）
ソフトスキル：
- マルチタスク対応
- 部門横断的なコミュニケーション能力
語学力
歓迎条件
- ビジネス英語（読み書き）ができれば尚可
- Workdayや他HRシステムの使用経験
- 社内外のステークホルダーとの交渉が得意な方
採用企業について
大手外資系プロフェッショナルサービス・グループ。
コンサルティング、監査、税務など多彩な領域で高い専門性を発揮し、世界中で信頼されているブランドです。グローバルなネットワークと柔軟な働き方が魅力の企業です。
この求人がおすすめの理由
- 人事に興味がある方必見！
- 人事未経験から幅広いHR業務を学べます
- 在宅×出社のハイブリッド勤務が標準
- フルリモートも可能（重要なミーティング等、例外的に出社あり）
- グローバル企業でのキャリアアップ機会
- チームワーク重視の柔軟な職場文化
お問い合わせ・ご応募をお待ちしています！
