【日系EC】採用担当者｜伸びしろ重視・経験1年〜

日系グローバル企業の採用担当募集！RSU（株式報酬）など、インセンティブも充実。

エンドツーエンドの採用プロセスをリードし、会社の成長や文化を人事面から支えていただきます。ハイブリッドワークやフレックスタイム制など、働きやすい環境も魅力。

主な職務内容

• 各部署のマネージャ―らと連携し、採用ニーズを特定・ポジション要件を定義すること
• 求人媒体・SNS・紹介・人材紹介会社などを活用した候補者のソーシング
• 応募者のスクリーニングおよび面接の実施、適性評価
• オファー作成・条件交渉・入社手続きをコーディネート
• 求職者に自社の魅力をしっかり伝えること、エンプロイヤー・ブランディング
• 採用指標のトラッキングとデータ分析による採用プロセス改善
  

必須条件

経験・資格：

• 大卒以上
• 採用・ソーシング経験1年以上
• 様々なソーシングチャネルやツールがわかること

ソフトスキル：

• 課題解決力・ストレス耐性（課題を的確に解決し、プレッシャー下でも意思決定ができること）
• ステークホルダーマネジメント（様々な関係者と信頼関係を構築できること）
• 戦略的思考能力（ビジネス目標を理解し、それに合わせて採用戦略を進められること）

語学力：

• 日本語： ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル
  

歓迎条件

• 面接・評価・候補者アセスメント経験（歓迎）
• グローバル企業またはテクノロジー企業での採用経験

採用企業について

日系インターネット関連T大手。

Eコマース、フィンテック・モバイルサービスを世界各国で展開する、日系グローバル企業です。革新的なデジタル・テクノロジーと顧客中心のソリューションを軸に、成長を続けています。IT企業らしい風通しの良い風土、イノベーションを重視するカルチャーも魅力。

この求人がおすすめの理由

• 日系グローバル企業の成長に人事から貢献するチャンス
• ハイブリッドワークOK
• フレックスタイム制あり
• RSU（株式報酬）を含む充実した福利厚生
• キャリアアップの機会も豊富です
  
  

ご応募をお待ちしています！