【外資保険】HRBP（人事ビジネスパートナー）｜年収1000万円以上

世界的な金融機関でHRBPとしてキャリアを築くチャンスです。業界経験不問。

HRビジネスパートナーとして、会社の目標に合わせた人事戦略を展開していただきます。経営層と連携しながら人材戦略・タレント開発・従業員エンゲージメントを強化し、組織全体の成長と変革を支える重要な役割です。人事施策を通じて企業の長期的な成功をリードしたい方に最適なポジションです。

主な職務内容

• 経営層と連携し、組織全体の目標に合わせて人材戦略を練り上げていくこと
• タレントマネジメント、リーダーシップ開発、後継者育成プログラムの企画・推進
• 労働法規の遵守を徹底しながら、従業員対応および労務課題に関する助言を行うこと
• パフォーマンスマネジメントおよび報酬制度の最適化（ビジネスニーズや市場動向に配慮）
• チェンジマネジメントの観点から、全社的な組織変革プロジェクトをリードまたは支援すること
  

必須条件

経験・資格：

• 大卒以上
• 人事実務、労務対応、雇用関連法規の専門知識
• HRBP・人事ビジネスパートナ経験3〜5年程度

ソフトスキル：

• 経営層や従業員、プロジェクトメンバー等と強固な関係を築けること
• 複雑な課題を分析し、実行可能な解決策を提案できること

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル
  

歓迎条件

• 保険業界または金融業界におけるタレントマネジメントやリーダーシップ開発経験
• 外資系企業でのHRBP経験や、人事戦略に貢献した実績

採用企業について

外資系保険大手。

世界中で生命保険・年金・その他金融商品を提供しています。革新性・顧客目線のソリューションを通じて、顧客に「安心」を届けています。

国際的なビジネス環境で人事戦略をリードし、キャリアを成長させるチャンスです。

この求人がおすすめの理由

• 世界有数の金融大手でキャリアを積めます
• 人事戦略に携わり、変革を進める重要なポジションです
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業界外からの応募も歓迎！ご相談をお待ちしています。