【大手日系IT】人事考課｜評価制度の設計運用に挑戦！

新しい事業やアイデアに挑戦し続ける日系グローバル企業にて、世界水準の人事評価制度を構築していただきます。

効果的な人事考課を通して組織のパフォーマンスを引き出す重要業務です。Workdayの運用改善や評価制度の設計にも携わり、データドリブンな環境でHRプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

在宅勤務可・キャリアパスあり。

主な職務内容

• 全社的な人事評価のポリシー及び具体的な制度の設計・実行
• スケジュールの決定
• 社内コミュニケーション戦略の立案実行
• 評価結果の集計・分析、プレゼン（経営陣に）
• 評価結果に基づく報酬決定プロセスのサポート、またそのための関係者とのやりとり
• グループ会社の評価サイクル全体の運用管理
• 社員向けの説明資料の作成や、関連問い合わせ対応（英語対応含む）
• ビジネスのニーズに合った人事ポリシーの改善提案
• WorkdayなどHRシステムの運用・強化（テスト、改善計画の立案など）
  

必須条件

経験・資格：

• 人事または関連領域での経験
• 大卒以上
  

ソフトスキル：

• 課題を発見・深掘りし、整理する力
• 効果的な解決策を導く論理的思考力
• ステークホルダーコラボレーション
  

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル
  

歓迎条件

• 人事評価制度または報酬制度の運用経験
• WorkdayなどHRISシステムの利用経験
  

採用企業について

大手日系IT企業。

EC、フィンテック、デジタルペイメント、モバイル通信、オンラインエンタメなど多岐にわたるサービスを展開する、日系グローバル企業です。

革新的かつデータドリブンな組織文化が特徴。新しいアイデアやアプローチに挑戦しやすい環境が整っています。

【大手日系IT】中途採用企画、人材開発担当者も同時募集中！

この求人がおすすめの理由

• 日系グローバル企業において、社員のパフォーマンスとやる気を引き出す、世界水準の評価制度を設計するやりがい
• 新しいアイデアや挑戦を歓迎する企業文化
• 多様なキャリアパス・異動機会
• グローバルかつ多様性の高いチーム
• ハイブリッド／フレックスタイムで働きやすい環境
• 高報酬
• 福利厚生も充実
  

人事の転職でお悩みの方、まずは Morgan McKinleyにご相談ください！