日系グローバル企業の本社プロジェクトに挑戦！人事領域未経験でもOK。
HRISインテグレーション＆アナリティクス担当者として、Workday統合設計およびカスタムExtendアプリケーション開発を担当します。HRシステムの効率化とデータドリブンな人事戦略の推進に貢献し、グローバルチームと連携してスケーラブルなHRテクノロジーソリューションを構築します。
研修やスキルアップの機会が豊富で、学び続けたい方にぴったりの環境です。
主な職務内容
- HRシステムプロセスの改善を通じて効率とユーザー体験を向上に貢献すること
- ビジネス要件に適合した技術ソリューションの考案（社内チームと連携）
- Workday Extendを活用したカスタムHRアプリケーションの開発・統合、保守
- システムの監視・トラブルシューティング、データの正確性とコンプライアンスの確保
- HRシステム統合に関するドキュメンテーションとガバナンス基準を維持
- チームメンバーのメンタリング、ナレッジシェアリング
必須条件
経験・資格：
- システム、システム統合、またはアプリケーション開発の基礎知識、または関連実務経験
- データ統合の基本概念（マッピング、ワークフローデザイン、エラーハンドリングなど）がわかること
- ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）およびSaaSソリューションに関する基本的な知識
- REST / SOAP API、XML、JSONなど、データ統合に関連する技術的な基礎知識
- システムプロセスの最適化やトラブルシューティングを行うための論理的思考力・分析力
- ビジネス要件を明確な技術ソリューションに変換できること
ソフトスキル：
- 論理的思考力、問題解決能力
- 主体的に仕事に取り組む姿勢、わからないことを学ぶ意欲
- HR、IT、ベンダーなど多様なステークホルダーと効果的に協働できるコミュニケーション力
語学力：
歓迎条件
- Workday Extendや先進的なHRテクノロジープラットフォームの知識・経験
- グローバル／多文化環境での業務経験
- HRテクノロジーのイノベーションや分析分野に強い関心
採用企業について
日系テック大手。
Eコマース、テクノロジー、AIイノベーションを牽引する、日系グローバル企業です。テクノロジー駆動型ソリューションを強みに、日本のデジタル体験を創出・革新し続けています。
この求人がおすすめの理由
- 日系グローバル企業の本社プロジェクトに挑戦！
- 多様でグローバルなチームと共に革新的プロジェクトに携われます
- 最先端テクノロジーを活用し未来のHRオペレーションを構築
- 失敗を恐れず、新しいアイデアやアプローチに積極的に挑戦できるカルチャー
- 研修やスキルアップの機会が豊富で、学び続けたい方にぴったりの環境です
ご応募・ご相談をお待ちしています。
