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優秀な人材の発掘

Morgan McKinleyではお客様のニーズにぴったりマッチする人材を探すためにあらゆる可能性を追求します。経験、業界知識、テクノロジーなどを総動員して採用までの道のりをサポートする基本の4つのステップをご紹介します。

Understanding Your Needs

ニーズの本質を理解します

打ち合わせは入念に行います。どんな人材が相応しいのかを総合的に把握できるよう募集の背景までヒアリングし、要件や期待値を正確に理解した上でプロセスを設計します。この段階で適切な給与水準やベネフィットなどについてもアドバイスさせていただきます。

Search The Right Place

的確なリサーチを行い、最良の人材にアプローチします

あくまで人間が主役のプロセスですが、初期段階では何百万人という候補者を数秒で網羅的に検索できるテクノロジーも活用します。当社の全てのウェブサイトに求人広告を掲載することも可能です。その後、私たちのネットワークを駆使して最もポテンシャルが高いと思われる人材にアプローチし、必要に応じてスクリーニング面接やバックグラウンドチェック、リファレンスチェック、スキルアセスメント、適性検査を実施します。

Fine Tuning

候補者を絞り込みショートリストを作成します

次に候補者リストを絞り込みます。ターゲット人材を見定めてお客様の会社名と募集内容を開示し、丁寧にブリーフィングを行います。応募の意志が確認できた候補者をショートリストにまとめ、コンサルタントが助言やインサイトを交えつつリストをお客様と共にレビューします。

Helping You

最終的な決断を支援します

いよいよ大詰めです。面接準備やスケジューリングなども含め採用プロセスを全面的にサポートいたします。終始きめ細かなフィードバックを受けられるので安心です。入社後も定期的にフォローアップをし、必要に応じて更なるサポートを行います。

Morgan McKinleyにお気軽にご相談ください

日本語でも英語でもお気軽にご相談ください。ご予算に応じた採用支援方法をご提案させていただきます。

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