世界的な金融機関で人事経験を積むチャンス。HRジェネラリストとして、新卒〜AVPまでの社員を幅広くサポートしていただきます。
具体的には人事対応、給与関連データ管理、人事制度運用、福利厚生サポートなどを担当。クライアント部門のパートナーとして、日常的な労務・組織課題に対応しながら、組織の成長と社員の働きやすさを支える役割です。
主な職務内容
- 新卒〜AVPまでの社員に対する人事関連の窓口対応
- 残業・勤怠を含む給与計算用データの月次管理
- 健康診断・ストレスチェック・福利厚生イベント等の人事オペレーション
- 人事システム（Workdayなど）の管理と最適化、セルフサービス促進、カスタムレポート作成サポート
- 離職率・多様性・社内異動などの人事指標分析と報告
- 従業員対応（ER）や社内トレーニングの調整・支援
- 経費処理、人事部長のサポート、健康委員会の運営補助など人事関連の事務業務
必須条件
経験・資格：
- 大卒以上
- 人事実務経験3年以上
- Microsoft Word、Excel、PowerPoint
- 関係構築力・調整力・マルチタスク能力に優れ、期限内に成果を出せる方
ソフトスキル：
- 優れた対人スキル（様々な社員と信頼関係を築き、交渉・調整を行い、パートナーとしてサポートできること）
- 優先順位を整理しながらマルチタスクで業務を進め、タイトな納期でも確実に成果を出せること
語学力：
歓迎条件
- 金融業界での人事経験
- Workdayなどの人事システム利用経験があれば尚可
- グローバル基準に基づいたHRコンプライアンスや制度設計の理解
- 労務案件の対応やトレーニング運営に関する実務経験
採用企業について
世界的な金融機関。
カストディ、ファンド管理、外国為替、投資関連ソリューションを展開。企業文化は誠実さ、チームワーク、長期的視点を重視しています。人材育成と継続的なキャリア支援にも力を入れており、安定した環境で働きたい方に最適です。
この求人がおすすめの理由
- 世界的な金融機関でキャリアを積めます
- グローバルスタンダードの人事制度・プロセスに関与可能
- ワークライフバランスが良好で柔軟な勤務体制
- 協力的でインクルーシブなチーム文化
- 高報酬
ご応募をお待ちしています！
