世界35か国以上に展開・革新的な技術開発や持続可能な生産に取り組んでいる企業です。
HRジェネラリストとして採用業務を中心に、人材育成・人事考課・オンボーディング・従業員エンゲージメント施策など、様々な角度から会社をサポートしていただきます。
人・組織を通じてビジネスに貢献したい方に最適なポジションです。
主な職務内容
- 新卒・中途・派遣社員の採用業務全般
- 社内研修の企画・実施（リーダーシップ・コンプライアンス・英語・新入社員オリエンテーション等）
- 新入社員のオンボーディング支援と定着促進
- パフォーマンスマネジメント、人材開発プログラムの運用
- 人事データの収集・分析、レポーティング
- 社内コミュニケーションやエンゲージメント向上施策の推進
必須条件
経験・知識：
- 人事/HR分野の実務経験
- コンサル、企画、ソリューション営業など、課題解決型の業務経験
ソフトスキル：
- 主体的に課題を設定し、実行できる自走力
- 人事として会社の成長に貢献する意欲
- 業務や最新のHRトレンドやスキルなどを自ら学び、自分・チームの成長につなげられる方
語学力
- 日本語： ネイティブレベル
- 英語： ビジネス初級〜中級レベル（読み書きや社内会議対応）
歓迎条件
- メーカー、製造業での勤務経験
- 採用・研修・オンボーディング・パフォーマンスマネジメントの知識や経験
- 人事データ分析や数値管理のスキル
採用企業について
外資系自動車部品メーカー。
35カ国以上で事業を展開し、自動車用シートで世界トップクラスのシェアを誇ります。イノベーション・品質・サステナビリティを重視したモノづくりを強みに、国内外の主要自動車メーカーとパートナーシップを築いています。
この求人がおすすめの理由
- 世界中で使われている良質な製品を展開するリーディングカンパニーで働くチャンス
- 国内外でのキャリア成長機会あり！
- 革新的な技術開発や持続可能性を大切にしている企業です
- 他部署と協働する機会が豊富で、様々な視点に触れることができます
- 高報酬・福利厚生充実、ウェルビーイング促進プログラムも
- 素材や製造工程で環境負荷低減に取り組んでいます
ご応募をお待ちしています！
