【外資系大手飲料メーカー】HRBP（人事ビジネスパートナー）｜年収1000万円以上

世界的なブランドのHRBPとしてキャリアアップを目指しませんか。

HRBP（人事ビジネスパートナー）として事業成長を支える戦略的な人事企画・実行をお任せします。経営層との連携を通じて組織開発、人材開発、採用戦略に幅広く関与できる非常に影響力のあるポジションです。

主な職務内容

• 各部署のマネージャーらのサポート、中長期的な事業計画の立案作成支援
• 売上など経営目標達成を実現するための人事戦略の調整
• 新卒・中途採用の計画立案と進捗管理
• ビジネス戦略の分析、パフォーマンスや人事関連の課題の抽出・改善提案
• 組織のニーズに応じた人事戦略の策定・導入
• 従業員関連の課題の原因分析、継続的改善の推進
• 経営層や各部門とのやりとり
• その他、スキル経験・希望・キャリア志向に応じて職務を調整可

必須条件

経験・資格：

• 人事・HR経験3年以上
  

ソフトスキル：

• 高いコミュニケーション能力、交渉力、チェンジマネジメント力
• 様々な部署やステークホルダーと協働できること
• 臨機応変な対応力
• 成長意欲、向上心

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル
  

歓迎条件

• 従業員数500名以上の企業での人事経験
• HRBPや採用業務の経験
  

採用企業について

外資系大手消費財メーカー。

清涼飲料水を中心に展開。全国的な生産・流通ネットワークを通じてリテール・自販機チャネルに広くサービスを提供。オペレーショナルエクセレンス、革新性、サステナビリティを大切にしている企業です。

この求人がおすすめの理由

• 世界的なブランドバリューを持つグローバル企業でキャリアアップを目指すチャンス
• 充実したボーナス制度
• 魅力的な福利厚生
• フレックスタイム制あり
• ワークライフバランス良好
• 年収1000万円以上の高報酬案件

ご応募・ご相談お待ちしています！