【外資系不動産大手】採用マネージャー｜APAC採用ヘッドへのキャリアパスあり

日本の採用責任者として、採用戦略を統括していただきます。

グローバルに展開する不動産管理会社にて、採用チームのマネジメント・育成、採用プロセス最適化やビジネスニーズに応じた戦略的な採用計画の立案・実行を担っていただきます。

将来的にはAPAC採用責任者の後継候補となる可能性もある、ハイポテンシャルなポジションです。

主な職務内容

• 日本の採用チームの指導育成、マネジメント
• 進化を続ける組織戦略に合ったソーシング手法の開拓・実行
• 複数事業部門にわたる候補者エンゲージメントプロセスの最適化
• 各部署の採用ニーズの予測・分析（各部門のリーダーと連携）
• 人材紹介会社等とのパートナーシップの監督、コンプライアンス対応
• ビジネスの優先順位に合わせた採用ベストプラクティスの調整・継続的改善

必須条件

経験・資格：

• 採用チームのマネジメント・組織開発経験及びその実績
• 多様な職種・職位の採用経験
• ビジネス目標に合わせた採用を進められる戦略的思考能力
• HRISやATS、採用分析ツールの活用スキル
• 労働法や採用関連コンプライアンス、ベストプラクティスの知識
• グローバル企業やマトリックス型組織での採用戦略経験
  
  

ソフトスキル：

• コミュニケーション能力
• ステークホルダーマネジメント能力
• ビジネスマインド
  
  
• 組織全体に影響を与える戦略的視点と実行力
  
  

語学力：

• 日本語： 流暢
• 英語： ビジネスレベル
  
  

歓迎条件

• 不動産業界や金融業界での採用経験
• チェンジマネジメントやプロセス改善の主導経験
  
  

採用企業について

外資系不動産管理会社。

世界的な不動産グループの一員。各市場のローカルな知見とグローバルスタンダードを融合させ、世界の主要都市で一流の不動産サービスを展開しています。

この求人がおすすめの理由

• 日本市場の採用戦略のトップを務めていただきます
• 将来的にAPAC採用ヘッドに登用のチャンスも！
• 安定したグローバル不動産・金融グループです
• 基本給1000万円以上の高報酬案件
  
  

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