【外資系ラグジュアリーグループ】HRオペレーションマネージャー｜ハイブリッドワークOK

世界的なブランドを傘下に持つラグジュアリーグループにて、HRオペレーションマネージャーを募集しています。

グループのHRシェアードサービスをリードし、HRシステム、データ管理、業務プロセスの最適化を推進していただきます。Workdayの運用管理、コンプライアンス対応、業務改善、ブランド横断のHRサポートを通じて日本の複数ブランドのHR運営を支える重要なポジションです。

グループ内の豊富なキャリアパスも魅力。

主な職務内容

• グループの人事を担当するHRシェアードサービス部長を補佐し、HRオペレーション、HRIS管理、データ精度向上、プロセス改善、課題解決、各種HRプロジェクトなどをリードしていただきます
• Workday を活用したHRオペレーション強化と業務効率化の推進
• 各ブランドのHRチームのオペレーションサポート
• 日常的なHRプロセスの管理、及びサービス品質向上・継続的改善
• HRオペレーションの新規プロセス導入や改善プロジェクトの主導
• HRオペレーションのプロジェクト計画、スケジュール、予算管理など
• チームのパフォーマンス管理、タスク配分、メンタリングなどを通じてチーム能力の向上に貢献すること

必須条件

経験・資格：

• 大卒以上
• HR関連の実務経験8年以上
• Workdayの使用経験
• HRポリシーおよび日本の労働法の知識
• HRプロジェクトを成功に導いた実績

ソフトスキル：

• コミュニケーション、コラボレーション（HRチームやブランド部門に対し適切な助言を行い、影響力を発揮できること）
• プロジェクトマネジメント、リーダーシップ
• セルフスターター（スピード感のある環境で自律的に優先順位やタスクを管理できること）

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル

歓迎条件

• ラグジュアリー、小売り、消費財・FMCGなどの関連業界経験
• 外資系企業でのHR経験
• HRSSやHRオペレーション改善プロジェクトに携わった経験

採用企業について

多くの有名ファッションブランドを傘下に持つ外資系ラグジュアリーグループ。

タイムレスなデザインと卓越したクラフツマンシップ、そしてイノベーション精神を大切にしながら、新たな価値創造に挑戦し続けています。

また、持続可能性への強いコミットメントを掲げ、ファッション業界の未来をリードしているグローバル企業です。

世界の一流ブランドやその哲学に触れながら、ラグジュアリー業界でキャリアを築ける環境です。

この求人がおすすめの理由

• 一流企業でキャリアアップ
• 在宅×出社のハイブリッドワークOK
• グローバル環境での経験が積めます
• グループ企業内での豊富なキャリアパス
• 社員割引など、福利厚生も充実

人事の転職なら Morgan McKinley。