日系グローバル企業のコア戦力を採用！IT・エンジニア職の採用をリードするITリクルーターとしてご活躍いただきます。
事業責任者やHRと連携しながら、採用戦略の立案から実行、採用ブランディング、データ分析まで幅広く担当。
採用件数が多く、スピードが求められるやりがいのある環境；新しいアイデアややり方、継続的改善に前向きな企業風土も魅力です。
主な職務内容
- 事業責任者・HR・採用マネージャーと連携し、IT・エンジニア職の採用戦略を策定
- ダイレクトソーシングやタレントスカウティングによるグローバル人材パイプラインの構築
- リファラル採用の推進および人材紹介会社・ベンダーのマネジメント
- 国内外の採用イベント、採用キャンペーンの企画・実行
- デジタルチャネルを活用した採用マーケティング・エンプロイヤーブランディング施策の企画・運用
- 採用データ・市場動向の分析による採用力向上
- グローバル採用プロセス・オペレーションの継続的改善
必須条件
経験・資格：
- 社会人経験5年以上
- うち、エンジニアやIT関連職種の採用経験3年以上
- 技術職・エンジニア職の採用実績
- 部署の採用担当マネージャーやHR、人材紹介会社との協業経験
- 採用のボトルネックや課題を見極め、自ら解決策を考えて優秀な人材の確保につなげられること
- Excel・PowerPoint等のPCスキル
ソフトスキル：
- 経営層から現場スタッフまで対応できるステークホルダーマネジメント力
- スピード感のある環境で主体的に動ける行動力、ストレス耐性
- データを活用した論理的・分析的思考力
- 複数案件を同時に進められる柔軟性とレジリエンス
- 協調性
- 成果を追求する姿勢
語学力：
- 日本語：ビジネスレベル以上（読み書き・会話）
- 英語：ビジネスレベル以上（読み書き・会話）
歓迎条件
- インハウスの採用経験（日本のテック業界なら尚可）
- 大規模なデジタル／Eコマース事業に関する理解
- プレゼンスキル
- リサーチ能力
採用企業について
日系インターネット関連大手。
テクノロジーを軸に、Eコマースなどの事業を通じて新しいユーザー体験を構築してきたデジタルサービス企業です。
世界規模で事業を展開し、革新性・多様性・アイデア共有を重視するカルチャーのもと、国際的なチームが活躍しています。
※採用アシスタントも同時募集中！
この求人がおすすめの理由
- 日系グローバル企業で、IT・デジタル領域の最前線で採用戦略に関われます
- 採用件数が多く、スピードが求められる、やりがいのある環境
- 多国籍メンバーと働くグローバルな職場
- フレックス・ハイブリッドなど柔軟な働き方OK
- 採用・HR領域での中長期的なキャリア形成が可能
- 新しいアイデアややり方、継続的改善に前向きな企業風土
- 年収1000万円も！基本給800万円（〜経験スキルにより応相談）+ボーナス
非公開案件多数。HRの転職相談は Morgan McKinley へ！
