チームワークを重視し、高い専門性を持つ人事チームの一員として活躍しませんか？
外資系大手金融機関のHRBPとして、戦略的人事施策の企画・実行を担い、組織変革や人材開発をリードするポジションです。スピード感のある環境で、経営層と密に連携しながら人と組織に大きなインパクトを与えられる役割です。
主な職務内容
- 各部門マネージャーや社員と信頼関係を築くこと
- 組織変革、人材開発、チェンジマネジメント支援
- 人事考課、ER、組織開発に関するガイダンスの提供
- 年に一度のC&Bレビューのサポート（給与・賞与・福利厚生等）、給与のベンチマーキングや市場データ分析支援
- 予算・レポーティング管理（経理財務や外部ベンダーと連携）
- 表彰制度やインセンティブプログラムの設計・推進
必須条件
経験・資格：
- 人事ジェネラリストやHRBP、または同等の経験7年以上
- C&B（報酬制度や福利厚生）、賞与サイクル、給与のベンチマーキング・ツール（Mercer, WTWなど）の知識
- ExcelやHRISツールの実務スキル
- データ分析力と数値に基づいた意思決定能力
ソフトスキル：
- コミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力
- 戦略的視点と柔軟性・実行力を兼ね備えた課題解決型の思考
語学力：
歓迎条件
- スピード感のある事業環境やマトリクス型組織でのHR経験
- 金融業界での人事経験
採用企業について
外資系金融。
世界中で信頼を集めるグローバルな金融機関です。革新性と人材重視のカルチャーを持ち、キャリア成長を支援する環境が整っています。戦略的な人事施策をダイレクトに推進できます。
この求人がおすすめの理由
- 世界的な金融機関でキャリアを築くチャンス
- チームワークを大切にする優秀な人事チームです
- 人事の戦略＆実務両方のスキルを磨けます
- フレックスタイム制＆リモートワークでワークライフバランス良好
- 社員のウェルビーイングを大切にする文化
- 自分の意見や考えを発信しやすいオープンな企業風土
ご応募をお待ちしています！
