【外資系自動車部品メーカー】HRBP（人事ビジネスパートナー）｜R&D

ジェネラリストとしてキャリアアップを目指す方、HRBPに挑戦したい方歓迎！

世界的な自動車部品メーカーにて、R&Dを中心とした技術開発拠点のHRビジネスパートナーを募集しています。約200名規模のセンターにおいて人事オペレーション全般、制度設計、グローバルプロジェクトなど幅広く担当できるので、人事としてスキル・経験値を上げたい方にぴったりです。

主な職務内容

• 人事オペレーション全般（計画立案から実行管理まで）
• 技術センターの人事（給与、評価、労務管理、HRIS等）
• 人事ポリシーの企画・運用
• HRBPとしての業務
• グループHRとの連携
  

必須条件

経験・知識：

• 大卒以上
• 人事ジェネラリストとしての実務経験5〜7年以上

学歴：

• 大卒以上
  

語学力：

• 日本語：ビジネスレベル以上
• 英語：ビジネスレベル（本社との連携あり）

ソフトスキル：

• マネジメント、現場の両方と信頼関係を築ける方
• 社内外のステークホルダーを巻き込む調整・提案力
• チームワーク
  

歓迎条件

• 外資系企業や、海外での勤務経験
• メーカー・製造業界での人事業務経験
• 組織課題を特定し、改善提案を行った経験
  

採用企業について

自動車分野で世界的に有名な外資系部品メーカーです。

日本およびAPAC地域における研究開発・製造拠点への積極的投資を行っており、最先端技術とイノベーションに注力しています。安定性と成長性を兼ね備えた環境でキャリアを築くことができます。

この求人がおすすめの理由

• HRBPとして200名程度の規模感のある部署をサポートする経験を積めます
• 会社の中核を担う、先端技術開発の現場です
• 裁量を持って様々な業務に取り組めるので、採用、研修、HRシステム企画など幅広いHR業務の実務経験・知識が身に着きます
• 戦略的なリーダーシップを発揮し、改善に貢献できる環境
  

ご応募をお待ちしています！