フルリモート、コアタイムなしのフレックスタイム制、フリーアドレス！
グローバル展開する外資系プロフェッショナルサービス・ファームにて、新卒採用リクルーターとして活躍していただける方を募集しています。採用戦略の立案から実行までをリードし、次世代の人材を発掘する重要なポジションです。
主な職務内容
- 新卒採用の年間戦略立案・予算管理・選考プロセスの企画運営
- 大学や外部リクルートパートナーとの連携による母集団形成
- 学内外のリクルートイベントや説明会の企画・参加
- 国内外の採用キャンペーンの立案と実施
- 応募者との継続的なエンゲージメント管理・内定者フォロー・オンボーディング支援
- 経営陣・人事部門と連携し、採用ニーズとの整合性を確保
必須条件
経験・資格：
- 新卒または中途採用経験1〜3年程度（インハウス・人材紹介どちらでも可）
- 採用イベントの企画・実行、広報戦略などの実務経験
ソフトスキル：
- 優れた対人スキル・交渉力・社内外との調整力
- マルチタスクをこなし、変化に柔軟に対応できる力
- 機密情報・個人情報を適切に扱えること
語学力
- 日本語： ネイティブレベル
- 英語： 中級〜ビジネスレベル（読み書き・簡単な会話が可能な方）
歓迎条件
- ATS（採用管理システム）の使用経験
- コンサルティング会社、IT企業、SIerでの経験
- ExcelやAccess（関数・データベース活用など）に強い方歓迎
- 学生向けリクルーティングツールやグローバル採用プラットフォームの使用経験
採用企業について
外資系プロフェッショナルサービス企業。
コンサルティング・税務・監査等の領域で世界的な信用を得ています。革新的で人材重視の企業文化に強み。成長意欲の高い方に最適な環境です。
この求人がおすすめの理由
- グローバル企業の未来に関わる、やりがいのある仕事です
- 複雑な人事課題に対応しているダイナミックな人事チームでスキルを磨けます
- 新卒採用戦略の策定から実行フェーズまでを担える充実感
- フルリモート（基本完全在宅）OK！
- フレックスタイム制度（コアタイムなし）あり
- フリーアドレスのため、関係者との垣根を越えたコラボレーションや学び合いが自然に生まれる環境
ご応募をお待ちしています！
