【外資系マーケティング会社】HRジェネラリスト｜"People First"の企業文化を推進

世界の小売企業を顧客に抱える外資系コンサルティング＆マーケティング企業にて、幅広い人事業務を担当する HRジェネラリスト を募集しています。

採用、従業員ライフサイクル管理、人事オペレーション、労務コンプライアンス、C&Bサポートなど多岐にわたる業務を担い、HRマネージャーと密に連携しながら組織全体の人事運営を支えるポジションです。

社員のHRサポートを通して、大きな貢献とやりがいを感じられる環境です。

主な職務内容

• HRシステムを使用した従業員ライフサイクル全体の管理（入社〜退社まで）
• 採用および採用プロセス（スクリーニング・面接調整・オファー管理）の実施
• 日本の労働関連法規および社内規程のコンプライアンス対応
• 各種人事関連書類の作成・管理と従業員情報の更新
• 従業員の健康管理関連業務およびC&B（給与・福利厚生）のサポート
• HRマネージャーの補佐（日本のHRポリシーやプロセスの運用など）
• オンボーディング／オフボーディング業務の遂行とサポート

必須条件

経験・資格：

• 採用・TA、または人材紹介などの経験
• オンボーディング／オフボーディングなどの従業員ライフサイクル管理経験
• HRシステムの使用経験
• ペイロールやER、人事総務に関する業務経験

ソフトスキル：

• 対人スキル
• コミュニケーション能力
• 複数の業務を正確かつ期限内に遂行できること
• 向上心、向学心

語学力：

• 日本語：流暢
• 英語：中級

歓迎条件

• 外資系企業またはグローバル環境でのHR経験
• C&B、コンプライアンス、人事オペレーションの専門知識

採用企業について

外資系マーケティング＆コンサルティング会社。

世界的な小売企業やブランドを支援しています。多様なメンバーが活躍する真にグローバルな環境、ピープルファーストの企業文化も魅力。

この求人がおすすめの理由

• 多様なメンバーが活躍する真にグローバルな環境です
• 従業員を直接サポートする、やりがいのある仕事内容
• 様々な従業員エンゲージメント施策に取り組み、ＨＲとしての経験を広げられます
• 社員を大切にする"People First"カルチャー
• メンバーシップ特典も魅力

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