【外資系小売グループ】ジュニアHRBP（人事ビジネスパートナー）｜東京勤務

人事でキャリアアップを目指す方にぴったりのジュニア・ポジションです。

外資系大手リテールグループのジュニアHRBPとして、主要な人事機能をサポートし、ビジネス部門のリーダーらとの連携を通じて従業員エンゲージメント、人材育成、パフォーマンス向上を支援していただきます。

世界的な企業で経験を積み、優れたメンターの下で学びながら、ダイナミック＆国際的な環境でスキルを磨く絶好のチャンスです。

主な職務内容

• 事業目標に沿った人事戦略の策定・実行に向け、HRBPチームをサポート
• 従業員対応、パフォーマンスマネジメント、エンゲージメントプログラムの支援
• 採用・オンボーディング施策においてタレントアクイジションチームと連携
• HRメトリクスの分析を通じたデータドリブンな意思決定支援
• HRポリシー、プロセス、コンプライアンス要件に関するガイダンス提供

必須条件
経験・資格：

• 人事、または管理部門やビジネスサポート部門での関連業務経験2〜3年程度
• 従業員のパフォーマンスマネジメント、オンボーディング、従業員対応といったHRジェネラリスト業務の基本的な理解
• 人事、ビジネス、または関連分野の学士号

ソフトスキル：

• 優れたコミュニケーション力・対人関係構築能力
• 細部への注意力
• 積極的・ソリューション志向のマインド

語学力

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：中級〜ビジネスレベル

歓迎条件

• 多国籍企業またはリテール/FMCG/消費財業界での勤務経験
• 将来的にシニアHRBPまたはHRジェネラリストとしてキャリアアップを目指す意欲

採用企業について

外資系小売グループ。
グローバル市場はもちろん、日本国内でも強力なブランドプレゼンスを持つ外資系有名リテール企業です。
コラボレーションを大切にする国際的な職場環境。従業員の成長支援やキャリア開発、オペレーショナルエクセレンスに力を入れており、働きやすい会社です。

この求人がおすすめの理由

• 国際的な職場環境
• 明確なキャリアパス
• ロールモデルとなる優れたリーダーがたくさんいる会社です。
• 世界的に認知される企業でのコラボレーティブなチーム文化
• 競争力のある給与・福利厚生と長期的なHRキャリア形成のチャンス

人事でキャリアアップを目指す方は是非ご相談ください！