【欧州系ラグジュアリブランド】C&Bマネージャー｜報酬・福利厚生戦略に貢献

世界的に有名なヨーロッパ発のラグジュアリーブランドにて、C&B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集しています。報酬制度や福利厚生プログラムの設計・運用をリードし、日本法人の人材戦略に貢献していただきます。人事・ビジネスリーダーと連携し、競争力のある報酬戦略を推進する、やりがいのあるポジションです。

リモートワーク可。

主な職務内容

• 競争力のある報酬・福利厚生制度の設計・評価・導入
• 年次の給与改定、賞与・インセンティブ制度の運用
• 日本の労働法規への準拠と内部ガバナンスの強化
• 市場調査・ベンチマーキングの実施、報酬サーベイ対応
• HRパートナーや経営層への報酬戦略に関する助言と提言

必須条件

経験・知識：

• 大卒以上
• 給与制度、C&B、トータルリワードや人事企画などの関連業務経験5年以上
• Excel
• HRISの使用経験（例：Workday、SAP）

ソフトスキル：

• 優れたコミュニケーション能力
• 分析力、問題解決能力

語学力：

• 日本語： ネイティブレベル
• 英語：流暢

歓迎条件

• ラグジュアリーブランドやアパレル、消費財、小売業界での人事経験
• 給与・報酬制度について経営陣への戦略的な助言を行った経験

採用企業について

本企業は、ヨーロッパを拠点とするラグジュアリーブランドで、クラフトマンシップと革新性を融合し、世界中で高い評価を得ています。日本市場においても強いプレゼンスを持ち、洗練された国際的な職場環境を提供しています。

この求人がおすすめの理由

• 世界的に有名なラグジュアリーブランドでキャリアを築くチャンス
• 日本における報酬戦略をリードする重要ポジション
• 法規制やコンプライアンスに関する知識も深められます
• フレックスタイム・在宅勤務制度あり
• モダンでスタイリッシュなオフィス環境
  
  

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