【外資系医療機器】採用マネージャー｜成長を続ける医療業界でキャリアアップ

グローバルに展開する外資系製薬・ライフサイエンス企業にて、日本法人の成長を支える採用マネージャーを募集しています。

採用戦略の立案から実行までをリードし、中長期的な人材パイプライン構築と組織の持続的成長を担っていただきます。規制の厳しい業界において、HRおよびビジネスリーダーと密に連携しながら、戦略的な採用活動を推進する重要な役割です。

リモートワークOK。

主な職務内容

• 事業計画および人員計画に基づいた採用戦略の策定・実行
• 採用プロセスの改善、ATSや採用テクノロジーの最適化を通じた継続的な業務改善
• データを活用し、多様なポジションや優先順位を効率的に管理すること
• 候補者・ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント、ガバナンスの強化（ダイバーシティを意識したタレントパイプラインの構築、採用CX（候補者体験）・採用担当者体験の向上など）
• 業界規制および社内ポリシーに準拠した採用プロセスの運用
• 中長期的な組織成長を支える人材基盤の構築

必須条件

経験・資格：

• 大卒以上
• 採用実務経験5〜7年程度
• うちマネージャーなどのリーダーシップ経験2〜3年程度

ソフトスキル：

• リーダーシップ
• コラボレーション
• ステークホルダーマネジメント
• 問題解決力

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：中級〜ビジネスレベル

歓迎条件

• 医療機器・製薬、ライフサイエンス業界での採用経験
• プロジェクトマネジメントやプロセス改善の経験・実績

採用企業について

外資系医療機器メーカー。

革新的な医療機器およびソリューションを開発・製造。特に整形外科、外科機器、神経テクノロジー、脊椎ケアなどの分野に強みを持ち、医療の進化と患者アウトカムの向上を使命として世界中の医療現場を支えています。

この求人がおすすめの理由

• 成長を続ける医療業界で、着実にキャリアを築けます
• 人事の仕事を通して世界の医療に貢献するやりがい
• マネジメントスキルを磨くチャンス
• リモートワークを含む柔軟な働き方OK
• 残業少なめ
• 基本給1,100万円〜（経験スキルにより応相談）+ボーナスの高報酬案件

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