【一流コンサルティング会社】新卒採用｜未来の人材を採用

世界的なブランド力を誇るコンサル会社で人事のキャリアを築きませんか。新卒採用担当として戦略やイベントの企画立案から採用実務、入社後のフォローや分析、業務改善まで担当し、会社の未来を担う優秀な人材の獲得・定着に貢献していただきます。

主な職務内容

• 新卒採用戦略の立案、新卒採用イベントの企画・運営
• 候補者の選考〜内定〜入社までのの採用実務
• 内定者フォローアップやオンボーディング支援
• 社内各部署との連携（ビジネスニーズ・人材ニーズの把握）
• 採用システムやツールを活用した業務効率化
• 大学との関係構築や、採用ブランディング施策の展開
• 採用データの分析、プロセス改善の提案・実施など

必須条件

経験・知識：

• 大企業での新卒採用業務経験3年以上
• 年間50〜100名の採用実績
• ATSなどの採用管理システムの知識や使用経験
• 各種ソーシング手法の知識

ソフトスキル：

• 優れたコミュニケーション力、対人スキル
• 積極性
• 変化に柔軟に対応できる前向きなマインド

語学力

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：中級

歓迎条件

• 中途採用やHRコンサル経験があれば尚可
• 大学と信頼関係を築いた実績
• 採用ブランディングの知見
• 採用データ分析や業務改善の知識や経験

採用企業について

トップティアのコンサルティング会社。

世界各国でプレゼンスを誇る世界的なファームです。業績改善やリスク管理、組織変革などのソリューションを提供し、多様な業界の課題解決を支援しています。革新と成長を重視した企業文化で、従業員の成長機会も豊富です。

この求人がおすすめの理由

• 世界の一流企業で人事のキャリアを積むチャンス
• 世界的なブランド力
• 一流の同僚や、大学と協業できます
• 協力的で創造性あふれるチーム
• インクルージョン、ワークライフバランスを大切にする企業文化

ご応募をお待ちしています！