世界的な企業の人事部門でキャリアを築くチャンス。ハイブリッドワークOK！
採用のシニアスペシャリストとして採用戦略の立案から実行までをリードしていただける方を募集しています。中途採用における候補者体験の向上、ブランディング強化、データ活用による改善提案など、戦略的な採用業務全般に携わる重要なポジション。休暇制度や福利厚生も充実した働きやすい会社です。
主な職務内容
- 中途採用プロセス全体の設計・実行・改善
- 社内ステークホルダーとの連携による採用戦略の立案と推進
- 採用チャネルの最適化と候補者体験（CX）の向上
- 採用ブランディングの強化と市場への発信
- 面接プロセス・評価基準の見直しと最適化
- 採用データ分析に基づいた改善提案・レポーティング
必須条件
経験・知識：
- 中途採用の実務経験5年以上（特に採用戦略・プロセス構築の経験）
- Excel、Word、PowerPointによるデータ処理や資料・報告書作成
語学力：
- 日本語：流暢
- 英語：ビジネスレベル（TOEIC850点以上目安、実務使用経験があることが望ましい）
ソフトスキル：
- 社内外の関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
- 変化のスピードが速い環境で、最低限の指示でマルチタスクができる判断力、自主性
歓迎条件
- 消費財・メーカーなど類似業種や、同規模の大企業でのインハウス採用経験があれば尚可
- 採用KPIやデータの分析力
- 採用ツールやワークフローの見直し・導入の経験
採用企業について
大手外資系飲料メーカー。
日本全国に製造・供給網を持ち、日々の暮らしに寄り添う製品の開発・提供を通じて、品質・効率・持続可能性を追求しています。安定感抜群の企業の人事部門でキャリアアップに挑戦できます。
この求人がおすすめの理由
- 世界的なブランドで採用経験を積み、どこででも通用するキャリアを築けます
- 国際的な職場で英語スキルを活かせます
- フレックスタイムやハイブリッドワークなど、ライフスタイルに合った働き方が可能です
- 休暇制度、レジャー施設へのアクセスなど福利厚生が充実し、ライフワークバランスもとりやすい
このチャンスをお見逃しなく - 今すぐご応募ください！
