【外資系旅行プラットフォーム】採用担当者｜昇格やスキル開発の機会あり

旅行やデジタルビジネスに興味がある方歓迎！成長企業で採用を担当するチャンスです。

ダイレクトソーシングから面接、オファーマネジメントまでをリードし、採用マネージャーと密に連携しながら、事業戦略に沿った人材獲得を推進します。また、候補者パイプラインの構築、採用ブランディング強化、データ分析による改善提案など、グローバル展開を支える重要な役割を担います。

主な職務内容

• 採用プロセス全般（求人広告の掲載、ソーシング、スクリーニング、面接、オファーマネジメントなど）
• 候補者パイプラインの構築・維持（求人媒体、SNS、リファラル、ネットワーキングなどを活用すること）
• 各部署の採用責任者とのパートナーシップ強化、採用戦略の立案と実行支援
• 採用ブランディング活動（キャリアサイト、イベント、ソーシャルプラットフォームでの発信）
• 採用データの管理・分析、採用指標のレポートと改善提案
  
  

必須条件

経験・資格：

• 大卒以上

• ダイレクトソーシング経験

• オファーマネジメント・スキル

ソフトスキル：

• 高いコミュニケーション能力
• ステークホルダーマネジメントスキル

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル以上
  
  

歓迎条件

• IT業界経験
• 採用CXやエンプロイヤーブランディング活動の知識・経験
• 旅行やデジタルビジネスに興味関心がある方
  
  

採用企業について

外資系オンライン旅行サイト。

世界中のユーザーと、世界中の航空券やホテル、体験を結ぶ旅行プラットフォームを展開しています。革新的なテクノロジーを通じて、簡単・便利に旅のリサーチや予約ができる世界を目指しています。忘れられない思い出作りをサポートする会社であなたのスキルを活かしませんか？

この求人がおすすめの理由

• インクルーシブで多様性を尊重する職場文化
• 最新テクノロジーや革新的なアイデアに触れながら働ける環境
• 明確なキャリアパスとスキル開発の機会
• グローバル企業の一員として旅行業界の未来をリード！
  
  

ご相談・ご応募をお待ちしています。