【外資系半導体メーカー】HRBP（人事ビジネスパートナー）｜年収1,700万円〜

日本市場でも存在感・ブランド力のある外資系企業・一日7.5時間労働。

HRBPとして部署の人事戦略をまとめ、各種アセスメントからタレント戦略、チェンジマネジメント、マネジメント研修、グローバル本社との調整まで多岐にわたってご活躍頂きます。

主な職務内容

• 部署・チームや人材のアセスメント
• タレント戦略の策定実行
• チェンジマネジメント施策の設計導入
• 管理職のマネジメント研修やコーチング、エグゼクティブリーダーシップスキルの開発
• 担当事業部や部署の人事戦略を実現するための各種イニシアチブの実行（COEやHRオペレーション部門と連携）
• グローバル本社との連絡調整（日本特有のニーズの説明、改善提案など）
  

必須条件

経験・資格：

• 戦略的HRBP/人事ビジネスパートナー経験
• 日本特有の人事ニーズをグローバル本社に説明・提案し、バイインを得られること
  

ソフトスキル：

• コミュニケーション能力、説得力、プレゼンスキル
• 戦略企画能力、ビジネスパートナーリング能力

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル以上
  

歓迎条件

• 製造業やテクノロジー業界経験
• 労働法や給与体系・報酬制度、企業文化、DEIなど人事各分野の専門知識
  

採用企業について

外資系半導体メーカー。

日本市場においても強固なプレゼンスを誇り、ダイナミックかつ成長性の高い環境で事業を展開しています。人事部門は、グローバルHQやビジネスリーダーと連携し、戦略的な人事施策を通じて企業文化の形成を支えています。

この求人がおすすめの理由

• 日本市場でも存在感・ブランド力のある外資系企業
• 人事の戦略企画経験を積めます
• グローバル本社や経営層と密接に連携でき、ビジネススキルを磨けます
• 7.5時間勤務＋フレックスタイム制度でワークライフバランスを確保しやすい
• 基本給1700万円〜の高報酬
  
  

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