商業用不動産サービスおよび投資マネジメントを手がける外資系大手にて、日本法人の採用を統括していただきます。
チームのマネジメント・育成に注力しながらスタッフから経営層まで全ポジションの採用を監督します。
人材紹介会社＋企業内人事の経験を活かし、グローバルな環境でステップアップを目指す方に最適のポジションです。ハイブリッドワークOK。
主な職務内容
- 採用チームのマネジメント・育成・パフォーマンス管理
- スタッフ・管理職から経営層まで、全ポジションの社内採用・社外採用（エグゼクティブサーチ含む）の統括
- 日々の採用オペレーションの監督（業務の優先順位付け、採用スケジュールの管理など）
- 求人広告、ダイレクトソーシング、採用パイプラインの最適化
- 採用活動全体における法令・社内ポリシーの遵守徹底
- チームKPIのモニタリングとパフォーマンス向上への取り組み
- HRチームや各部署のステークホルダーと緊密に連携し、リーダーの一人として会社の価値観や理念の浸透に努めること
必須条件
経験・資格：
- 採用業務経験6年以上
- 人材紹介会社、ヘッドハンティング会社等エージェント側での採用業務経験
- 社内人事・インハウス側での採用業務経験
- ピープルマネジメントの経験
- 大卒以上
ソフトスキル：
- リーダーシップ
- 様々なタスクやプロジェクト、課題の管理能力
- デリケートなやりとりを的確かつ誠実に行える高度なコミュニケーション能力
- 部下に求めるパフォーマンスや成果を公正・明確に設定するマネジメント能力
- 課題に前向きに取り組む姿勢
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：中級〜ビジネスレベル
歓迎条件
- 不動産・建設・施設管理業界での人事または採用経験
- APAC地域やクロスボーダー採用経験
- 採用ブランディングやタレントマネジメント領域への関心
採用企業について
外資系商業用不動産サービスおよび投資マネジメント会社。
不動産、ファシリティ、プロジェクト運営などを提供するグローバル企業です。豊富な業界知識とデータに基づく知見を活かし、顧客規模に合わせてアドバイザリー、取引支援から包括的な不動産ソリューションまで、広範なサービスを提供。
不動産ポートフォリオの価値最大化と最適化を通じて、顧客企業の成長を支えています。
この求人がおすすめの理由
- 日本法人の採用マネージャ―として採用戦略の中核を担う要職
- 在宅×出社のハイブリッド勤務OK
- マネジメントや戦略経験を積みたい方にぴったり
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不動産の転職なら Morgan McKinley。
