【外資系テクノロジー企業】タレントアクイジションスペシャリスト - 採用戦略とブランド強化

革新的なITソリューションを提供し、企業の業務最適化とデジタルトランスフォーメーションを支援する外資系テクノロジー企業で、タレントアクイジションスペシャリストとして活躍しませんか？直接採用（ダイレクトソーシング）を含むエンドツーエンドの採用プロセスをリードし、優秀な人材を確保することで組織の成長を支えます。また、採用ブランディングや戦略的採用活動にも携わり、グローバルなステークホルダーと協働できるダイナミックなポジションです。

主な職務内容

• 採用マネージャーやステークホルダーと連携し、ソーシングからオファーまでの採用プロセス全体を管理し、候補者体験を最適化。
  
  
• 多様な媒体を活用し、ビジネス目標や企業文化に合致する優秀な人材を発掘・確保。
  
  
• 採用ブランディング施策やタレントアクイジション活動を企画・実行し、ブランド認知度と採用力を向上。
  
  
• 人材市場のトレンドを分析し、競争力を維持するための採用戦略を立案・改善。
  
  
• 採用プロセスの効率化とスケーラビリティを高め、組織の変化に対応可能な体制を構築。
  
  

必須条件

経験・資格：

• LinkedInや国内求人サイトを活用したソーシング経験（ダイレクトソーシング経験者歓迎）。
  

学歴:

• 大卒以上。
  

ITスキル:

• Microsoft Word、Excel、Outlookの実務経験（PowerPoint使用経験あれば尚可）。
  

コミュニケーション:

• 社内外の関係者と効果的に連携できる能力。
  

語学力

• 日本語: ネイティブレベル（必須）。
  
  
• 英語: 中級〜ビジネスレベル。
  

歓迎条件

• 採用ブランディングやリクルートメントマーケティングの経験。
  
  
• 高品質な人材パイプライン構築の実績。
  

採用企業について

当社はクラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、カスタムソフトウェア開発など幅広いITサービスを提供する外資系企業です。多様な業界のクライアントに向けて、先進的なソリューションで業務効率化と事業成長をサポートしています。

この求人がおすすめの理由

• 柔軟な勤務スタイルでワークライフバランスの実現。
  
  
• 明確なキャリア開発プログラム。
  
  
• 海外ステークホルダーとの協働による国際的な経験。
  
  

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