急成長中のITコンサルで、次世代の変革を人事面から支えてくださる方を募集します。
求人掲載から候補者ソーシング、面接、オファー管理、オンボーディングまでのフルサイクル採用を担当します。さらに、採用マネージャーとの連携による採用戦略の立案、候補者パイプライン構築、採用ブランディング強化を通じて、組織の成長をサポートする重要な役割です。
主な職務内容
- 採用プロセス全般の管理（求人掲載、候補者ソーシング、面接、オファーマネジメントなど）
- 人材紹介会社やエージェント、求人媒体との関係構築、パフォーマンス管理
- 採用イベントの企画・運営・広報
- 採用データの収集・分析、報告書の作成（改善提案含む）
- 各部署の採用責任者と連携し、現場のニーズや会社・部署の目標に合った人材戦略を推進すること
- 新入社員のオンボーディング支援
必須条件
経験・資格：
- 大卒
- 採用業務経験（ソーシング、面接、オンボーディング等）
ソフトスキル：
- 優れたコミュニケーション力、社内関係者や候補者と信頼関係を築けること
- 複数のタスクやステークホルダーを同時に管理できること
- 採用・人事領域でキャリアを築く意欲
語学力：
- 日本語：: ネイティブレベル
- 英語：: ビジネスレベル
歓迎条件
- IT業界またはコンサルティングファームでの採用経験
- データ分析・レポーティング経験、データドリブンのマインドセット
- 採用管理システムやHRツールの使用経験
採用企業について
外資系ITコンサルティング会社。
多様な業界でイノベーションを推進する、急成長中のファームです。人事面から日本の変革を支え、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
この求人がおすすめの理由
- 最新テクノロジーや革新的なプロジェクトを推進する、ダイナミックなビジネス
- 優秀なメンバーと働けます
- キャリア開発の機会が豊富です
- 産休、育児・介護休暇など充実した福利厚生
- 有給休暇＋季節休暇で、メリハリのある働き方が可能
- ライフイベント支援（祝い金制度）あり
- フリードリンクや会社イベントなど、活気ある企業文化
今すぐご応募ください - キャリアを次のステージへ！
