安定した企業環境で、給与計算・人事オペレーション・労務管理を幅広く担当できるポジションです。
月次のペイロール業務を中心に、勤怠管理や入社手続き、各種レポート作成、オフィスサポートまで一貫して携わります。
人事労務領域でスキルを強化したい方、HRオペレーションの専門性を高めたい方におすすめの派遣求人です。
主な職務内容
- 月次給与計算業務（給与明細、通勤手当、年金データ、特別支給など）の管理
- 勤怠・休暇、タイムシート、36協定の管理、各種レポート作成
- 入社オリエンテーション、オンボーディング対応、外部ベンダーとの連携・調整
- 人事関連レポート作成（人事マスタ更新、残業、有給、退職手続きなど）
- オフィス管理、ベンダー対応、社員向けイベントや従業員エンゲージメント施策のサポート
必須条件
経験・資格：
- 日本国内での給与計算および人事オペレーションの実務経験
- 勤怠管理・休暇管理・労務関連プロセスの知識と運用経験
- 月次サイクル業務を最低限の指示で、ミスなく正確に処理できること
ソフトスキル：
- スピード感のある環境に対応できる方
- 適応力が高く、飲み込みが速い方
- 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力と協調性
語学力：
歓迎条件
- 外部の給与ベンダー／人事ベンダーと連携した業務経験
- 請求書処理などの基本的な経理知識
- ビジネス英語ができれば尚可
採用企業について
日系テック企業。
テクノロジーを軸に様々なサービスを展開するグループ企業で、安定した事業基盤と整った社内プロセスを持つ組織です。多様な従業員が在籍し、規模の大きい環境ならではの正確な人事運用と、部門間連携が求められます。長期視点で人事オペレーションの経験を積める環境です。
この求人がおすすめの理由
- 給与計算・労務・入社対応・人事レポートまで幅広い業務経験が積めます
- 大規模で安定した環境の中で、HRオペレーションの専門性を高められます
- ルールや手順が明確で、正確な運用スキルを身につけられます
- 社内関係者や外部ベンダーとの調整を通じて実務能力向上を目指せます
- 人事労務分野でのキャリア形成に繋がる実務経験を得るチャンスです！
ご応募・ご相談はお早めに！
