【日系アパレル】人事総務マネージャー ｜ストリート系ラグジュアリブランドです

世界的に有名なストリートウェアブランドで、日本の人事総務を統括していただきます。

日本のリテール部門における採用・人材開発・労務管理・給与・福利厚生までを幅広く担当し、ブランドの価値観に根ざした高パフォーマンスかつ多様性のある職場づくりを推進。

クリエイティブでオープンな企業で働きたい方のご応募をお待ちしています。

主な職務内容

• 採用・人材開発・パフォーマンス管理・労務管理など人事オペレーション全般のマネジメント
• 給与・社会保険・福利厚生の運用および法令遵守の確保
• 経営戦略に沿った人事戦略・タレントマネジメント施策の立案と実行
• 研修・人材育成・定着プログラムを通じた従業員満足度向上
• 総務業務（施設管理、契約、調達、オフィス運営）の統括
• 店舗人材の育成・サポート（リテールオペレーションと協働）
• 経営層を支え、事業目標や店舗展開計画に沿った人事総務戦略を展開すること

必須条件

経験・資格：

• 大卒以上
• 人事または総務経験6年以上
• 給与/ペイロール、福利厚生、HRISシステム関連経験
• 労働法の専門知識
• MS Office（特にExcel）の実務スキル

ソフトスキル：

• マルチタスク（スピード感のある環境でも複数プロジェクトを同時に進められる柔軟性と優先順位管理力）
• コミュニケーション能力（日本語・英語で明確かつ効果的に情報を伝え、円滑な意思疎通ができる方）
• ステークホルダーマネジメント（社員から経営陣まで幅広い関係者と信頼関係を築き、生産的なパートナーシップを構築できる能力）
• 高い倫理観・プロ意識（情報の機密保持や企業倫理を遵守し、常にプロフェッショナルとして行動できる方）

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル（中級以上）
  

歓迎条件

• ファッション・リテール業界での人事経験
• 戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダーシップ

採用企業について。

日系小売。

ラグジュアリーとストリートを融合させたファッションブランドです。独自のデザインと世界的アーティストとのコラボレーションで世界的に注目を集めています。

革新的な発想が根付く、ダイナミックな企業文化も魅力。

この求人がおすすめの理由

• 自らの裁量で日本法人の人事制度を構築・改革できます
• 海外にレポートする、国際的な組織
• クリエイティブでオープンな企業文化
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