【外資系ラグジュアリーブランド】採用担当｜HRBPへのキャリアパスあり

世界的に展開するプレミアムラグジュアリーブランドにて、東京拠点の採用をリードいただくTalent Acquisition Specialistのポジションです。

コーポレート部門およびリテール領域の両方を対象に、エンドツーエンドで採用活動を担っていただきます。

採用マネージャーとの連携に加え、経営層との距離も近く、採用戦略の立案から実行まで主体的に関与できる環境です。

将来的にはHRBPへのキャリアパスも想定されており、グローバル環境でHRキャリアを加速させたい方に最適なポジションです。

主な職務内容

• コーポレートおよびリテール領域における中途・新卒採用の企画・実行
• 採用要件定義、候補者ソーシング、面接、オファーまでの一連の採用プロセス管理
• 採用マネージャーへのアドバイザリー業務および採用戦略支援
• ダイレクトソーシングおよびエージェントマネジメント
• インターンシップおよび新卒採用プログラムの企画・運営
• 入社後オンボーディングのサポートおよび定着支援
• 採用KPI管理およびデータ分析、採用予算管理

必須条件

経験・資格：

• フルサイクル採用経験（コーポレートおよびリテール領域いずれか、または両方）
• 中途採用または新卒採用の実務経験
• 採用プロセス全般（ソーシング〜クロージング）の経験
• 採用決定における調整力・交渉力
• 採用関連の数値・データの分析力、改善提案力

ソフトスキル：

• 優れたコミュニケーション能力および対人関係構築力
• マルチタスク環境での実行力、スピード感
• 論理的思考能力
• 将来的にHRBPに挑戦する意欲、キャリア志向

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル（グローバル連携ができるレベル）

歓迎条件

• ラグジュアリー、リテール、消費財業界での採用経験
• エージェントまたはRPO経験
• HRBPへのキャリア志向または基礎的なHR知識
• 新卒採用・インターンシップ企画の経験
• 外資系企業、グローバル企業での勤務経験

採用企業について

世界的に展開する欧州発のラグジュアリーブランドです。

ハイジュエリー、レザーグッズ、ライフスタイル領域において独自の世界観とクラフツマンシップを持ち、グローバルに高い評価を受けています。

東京拠点は戦略的に重要な市場として位置づけられており、グローバル経営層からの注目度も高い環境です。

創造性と人間味のあるカルチャーを持ち、ブランド価値を体現しながら成長できる職場です。

※将来的にはHRBPへのキャリアパスも期待されるポジションです。

この求人がおすすめの理由

• HRBPを目指せます
• 世界的ラグジュアリーブランドです
• グローバルでも重要な拠点とされる東京オフィスでキャリアを築けます
• チームワークを重視した温かくオープンな企業文化
• エシカルソーシングやCSRなど、持続可能な経営を大切にしている企業です

HRの転職なら Morgan McKinley。