HRデータの分析、コンプライアンス支援、ウェルビーング、DEIなど幅広い業務あり！
世界的な金融機関の従業員エクスペリエンスやウェルビーイング施策の向上に貢献していただきます。英語を使いたい方にもおすすめのポジションです。
主な職務内容
- 官公庁向け報告書の提出（就業規則・健康診断結果報告書等）
- 日本の法規制コンプライアンスに係るHRデータの分析、日本の運営委員会への報告
- 社員からの問い合わせ対応および入社時のオリエンテーション実施
- 給与・社会保険・福利厚生の手続き支援
- ウェルネスプログラムやDEI施策、新卒採用活動の運営サポート
必須条件
経験・資格：
- 人事業務経験5年以上
- 日本の労働法と法令遵守に関する専門知識
- 給与・社会保険手続きの知識
- Excel・PowerPoint、Word
ソフトスキル:
- 優れたコミュニケ―ション能力（日英）
- コンフィデンシャルな情報を的確に取り扱えること
- 最終受益者を意識し、積極的に仕事に取り組む姿勢
- チームワーク
- マルチタスク能力
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：上級ビジネスレベル
歓迎条件
- DEIやウェルネスプログラムの運営経験
- 人事レポーティングや新卒採用の実務経験
採用企業について
外資系金融。
投資運用、証券、資産管理などのサービスをグローバルに展開。イノベーションを重ね、業界をリードしてきた老舗です。顧客重視のアプローチに定評あり。インクルーシブな社風も魅力です。
この求人がおすすめの理由
- 安定感のある、世界的な金融機関でキャリアを積むチャンス
- 健康・キャリア開発に配慮した充実の福利厚生
- ワークライフバランスを確保しやすい柔軟な勤務制度
- 多様性と協調性を重視するチームカルチャー
ご応募をお待ちしています！
