【外資系EV】人事マネージャ―｜小規模な日本法人の人事のトップに挑戦！

役員に直接レポート。チームはフレンドリーでやる気のあるメンバーが揃っています。

EV・自動運転車で業界をリードする企業で日本法人の人事ヘッドを募集しています。

採用、労務管理、評価制度、研修制度、人事戦略の企画・実行を通じて組織全体の成長と人材開発をリード。経営陣と一緒に、未来のモビリティを実現しませんか？

主な職務内容

• 採用、労務管理、評価制度の企画・運用
• 各種研修プログラムの設計・実施
• 人事関連業務プロセスの改善と効率化
• 人事戦略の立案・推進（特に組織開発）
• 人事オペレーション全般に関する経営陣へのサポート
• 小規模なチームのマネジメント
  
  

必須条件

経験・資格：

• 上場企業における人事マネジメントの経験
• 人事の戦略企画経験
• 外資系企業での経験
  
  

ソフトスキル：

• コミュニケーション能力
• 人事が好きな方、仕事を楽しめる方
• 小規模ながらフレンドリーで情熱的なチームで実力を発揮できること、チームワーク

語学力:：

• 日本語:： ネイティブレベル
• 英語:： ビジネスレベル以上
  
  

歓迎条件

• 自動車業界の知識や、EV・自動運転技術、モビリティに対する興味関心
• 組織開発の経験、知識

採用企業について

外資系EV大手。

電気自動車（EV）・自動運転車の開発を進めるリーディングカンパニーです。最先端の技術開発に取り組み、モビリティの未来に取り組んでいます。

この求人がおすすめの理由

• 小規模な日本法人の人事のトップに挑戦！
• EV・自動運転車で世界のトップを目指す野心的＆革新的な企業風土
• 役員に直接レポートする、重要ポジション
• 小規模ながらフレンドリーで情熱的なチーム

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