【外資系高級ジュエリー】HRBP（人事ビジネスパートナー）｜ブランド形成に貢献

高品質なダイヤモンドで世界中のファンを魅了するラグジュアリーブランドです。

ビジネスと人事戦略を連動させるHRビジネスパートナーとしてご活躍いただきます。日本国内のHRチームおよび各部署のリーダーと密に連携し、人事ポリシーや制度、プログラムの充実を図ることで、ブランドバリューの強化を組織面から支えていただきます。

フレックスタイム制あり。

主な職務内容

• 人事ポリシー・制度・プログラムの見直しおよび導入（ビジネスのニーズや日本の法規制に配慮）
• 人事データを活用したKPI・目標の設定、インセンティブの設計
• 内部・外部監査対応（日常的なコンプライアンスの推進、監査準備など）
• 中途採用および新卒採用を含む採用活動（面接含む）
• 入社後フォローやオンボーディング施策を通じた定着支援・エンゲージメント向上
• 従業員からの問い合わせやトラブルの解決、ER対応
• 評価制度、タレントレビュー、報酬改定プロセスの運用・推進

必須条件

経験・資格：

• 大卒以上
• 人事経験10年以上
• うち、HRBP（人事ビジネスパートナー）経験３年以上

ソフトスキル：

• 問題を早期に発見し、迅速に解決へ導く課題解決力
• 複雑な組織において部門横断で信頼関係を構築できる調整力・影響力
• 経営層とも円滑にコミュニケーションできる高い対人・対話能力

語学力：

• 日本語：流暢
• 英語：ビジネスレベル

歓迎条件

• リテール、FMCG、ラグジュアリーブランドでの人事経験
• 評価制度設計、タレントマネジメント、報酬制度に関する実務経験

採用企業について

外資系ラグジュアリーブランド。

高品質なダイヤモンド、卓越したクラフツマンシップ、洗練されたデザインにより、世界中にファンを持つ一流ブランドです。革新性、サステナビリティ、品質、卓越した顧客体験を大切にする企業文化のもと、人事として事業成長に深く関与できます。

この求人がおすすめの理由

• 憧れのハイブランドで人事に貢献
• グローバルな実務経験・スキルを積めます
• 外資系でキャリアを加速
• リモートワーク制度あり
• 業界高水準の報酬体系

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