【米系医療機器】HRBP（人事ビジネスパートナー）｜年収1000万円以上

強固な市場シェアを持つグローバル大手・ハイブリッドワークOK・業界未経験でも可。

HRビジネスパートナー（HRBP）として、マネージャーやディレクターに対して戦略的な人事サポートを提供し、従業員エンゲージメント、組織文化、リテンションの向上を担います。人事戦略の実行を通じて、ビジネス成果に直結する影響力を持ち、経営陣の信頼できるパートナーとして活躍できるポジションです。

多彩なキャリアパスも魅力。

主な業務内容

• チェンジマネジメント手法を活用し、組織変革を推進すること
• 人事ポリシーの解釈、各種プロセスやポリシー変更の導入
• ステークホルダー間の調停（適宜）、最善のアウトカムの誘導
• ビジネス成果を達成するための人事戦略の実行
• 人事課題に関する助言、人事ソリューションの考案（適宜SMEと協働）
• 各部署のマネージャーやディレクターとの連携、主体的なHR施策の実行
• 様々なプログラムや制度の実行を通じて、エンゲージメントとパフォーマンスを大切にする組織文化を醸成すること
  
  

必須条件

経験・知識：

• 人事経験8年以上（複数部門のサポート経験、COEとの連携経験必須）
• 徐々に経験を積みながら職責を拡大してきた実績があること
• ベストプラクティスや従業員からのフィードバックを活用したソリューション考案力
• プロジェクトマネジメント
• ビジネス分析力

ソフトスキル：

• 自分の頭で物事を考え、細部まで注意を払いつつ総合的に判断する力
• 管理職や従業員に対し、複雑な人事課題を分かりやすく説明できること
• ファシリテーション、コンサルティング、交渉力
  
  
  

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル
  
  

歓迎条件

• HRBPまたはHRマネージャーとしての実務経験が望ましい

採用企業について

アメリカ発のグローバル医療機器メーカー。

整形外科用インプラント、手術機器、神経科学、脊椎製品など幅広い分野で革新的な医療技術を提供し、世界中の医療現場を支えています。強固な市場シェアと医療イノベーションで知られ、安定した経営基盤を誇る企業です。

この求人がおすすめの理由

• ハイブリッドワークOK、ワークライフバランス良好
• 多彩かつ明確なキャリアパス
• 強固な市場シェアを誇るため、安定したキャリアメイクが可能です
• 世界中で注目される医療イノベーションに貢献できます
  
  

外資系医療機器メーカーで人事キャリアを加速させたい方は今すぐご応募ください！