グローバルに展開するファッションブランドにて、人事総務マネージャー職です。
日本の労働法令遵守、組織文化の強化、および組織全体の成長とエクセレンスを推進していただきます。トレンドを牽引するクリエイティブな環境で、グローバルブランドのHR戦略をリードしませんか？
主な職務内容
- 採用、オンボーディング、社員育成、評価、退職手続きなど社員ライフサイクル全般の管理
- 日本の労働法規、企業ポリシー、コーポレートガバナンスの遵守を確保
- 給与計算、福利厚生、勤怠管理、HRISシステムを含む人事オペレーションの管理
- 社員エンゲージメントと組織開発施策をリードし、高いパフォーマンスと多様性を持つ職場を促進
- ER対応（コンフリクト解決、懲戒対応、マネージャーやスタッフへのコーチング）
- 総務業務（オフィス管理、契約、施設、ベンダー管理、社内イベント）全般を統括
- 小売部門や経営陣と連携し、ビジネス目標に合ったHR・総務戦略を展開すること
必須条件
経験・資格：
- 人事、経営学・ビジネス、または関連分野の学士号
- 人事、または総務の実務経験6年以上（特にファッション・小売業界歓迎）
- 日本の労働法、雇用規制、人事ベストプラクティスに精通していること
- 給与計算、福利厚生、HRISシステム管理の実務経験
- Microsoft Office（特にExcelのVLOOKUP、ピボットテーブル、マクロ）
ソフトスキル:
- コミュニケーション能力
- ステークホルダーマネジメント
- コンフィデンシャル情報を的確に扱えること
- 責任感があり、誠実な方
語学力:
歓迎条件
- チェンジマネジメント、コーポレートガバナンス、業務改善の経験
- 小売業界での人員計画やスタッフ育成支援経験
- 組織開発・社員エンゲージメント施策のリーダーシップ経験
採用企業について
外資系ファッションブランド。
革新的なデザインと独自のスタイルで世界的に高く評価されています。日本でも人気のあるブランドで、多くの店舗を展開しています。
この求人がおすすめの理由
- グローバルに認知されたファッションブランドでキャリアを築くチャンス
- トレンドを牽引するクリエイティブな環境
- 社員エンゲージメントと組織開発の経験を積めます
- 競争力のある報酬と福利厚生パッケージ
- 安定して、長期的にキャリアを形成できる職場です
- 基本給1000万円以上（経験スキルにより応相談）+ボーナスの高報酬案件
ご応募はお早めに！
